MBTI是一种流行的性格测试，通过对每个人的性格变量进行测量和分析，将其划分到16个不同的人格类型中。INFP（内向、直觉、情感、知觉）和ESTJ（外向、实感、思考、判断）是这些人格类型中最不相似的两种，我将在本文中探讨两种人格类型的性格分析、特点、优缺点、以及在不同场景下的应用。
INFP的特点
INFP通常是充满热情和激情的理想主义者。他们极具想象力和创造力，并且倾向于走自己的路线，为了实现自己的目标会付出很大的努力。他们可能会有很高的道德标准，而且具有强烈的责任感，并希望通过自己的工作影响社会，使之更加美好。
在INFP的思维中，他们常常会关注情感、价值观和意义，经常具有敏锐的洞察力和善于察言观色的能力。他们也倾向于去寻找深层的意义和联系，而不是停留在表面。
ESTJ的特点
相比之下，ESTJ旨在达成目标，这就是他们活着的意义。他们非常注重细节和时间管理，并且总是高度集中精力完成任务，在工作上表现得非常出色。他们也强调组织和秩序，重视实际上发生的事情，而不是想象中的事情。
ESTJ倾向于集中关注目标和任务，而不是感情和人际关系，他们做事有效果，同时也通常有着较为实际的思考方式和行事风格。
INFP的优缺点
INFP的优点在于他们的价值观和理念，以及他们敏锐的观察力和创造性的思维。他们通常具有良好的人际关系能力，能够真正理解和同情其他人，受到他们的尊重和欣赏。
但是，INFP也经常遭受许多负面影响。比如，他们可能过度关心其他人的情感和需要而影响了自身的发展，会有掩藏自己亟待寻找进一步认清的错误。无论是个人还是自己缢入重围，INFP通常都具有深刻的悲伤和沮丧的倾向。
ESTJ的优缺点
ESTJ通常在工作中有着极高的表现和效率，他们注重秩序和组织，并且有能力准确而迅速地解决问题。他们比较实际，有着良好的实践能力，能够适应各种环境。
然而，ESTJ的缺点主要在于他们过于专注于任务和目标，并且忽视了情感方面的需要。他们可能缺乏随机性和柔性，过度关注细节，以至于错过了全局。同时，ESTJ还可能会忽略其他人和他人的感受，因为他们更看重目标的实现而非方式方法。
INFP与ESTJ在职场中的应用
INFP在职场上常常被吸引到独立创作、设计和公共服务等行业中。具体来说，大多数INFP适合从事需要灵活思维和高度创造性的职业，如音乐、写作、个人咨询、教育等。他们也可以通过自己的商业经验和人际关系成功地成为创业家并建立自己的品牌。
ESTJ则倾向于那些需要高效完成任务并保持严谨及效率的领域，比如政府部门、军队、医疗和财经管理等。ESTJ通常擅长组织和指挥，可以在公司中扮演管理者的重要角色。
总的来说，任何人都可以受益于MBTI性格测试，通过更深刻地了解自身和他人的运作方式和思维方式，去发现自己的优势、缺点并加以利用。任何类型的性格都有其互补性，相互合作和学习是一种双赢的局面。