在MBTI人格类型中，ESTJ是一种高效务实的类型，他们能够将理论运用到现实生活中，并通过执着和坚定的努力实现目标。 ESTJ通常是极具领导力的人，他们具有处理问题的能力和高度的组织和管理技能。因此，在商业领域中，ESTJ人格的人往往被任命为高层管理的职位，像总经理、COO等。
坚定执着
ESTJ总经理大多数是能够在公司中掌控全局的领袖，他们在生意中表现出的果决、坚定、执着，使他们在公司中卓有成效。这些经理通常具有足够的耐心，使他们能够克服所有困难，找到解决问题的方法。
实际操作
ESTJ在他们的角色中很擅长带来数百名员工快速前进，并确保他们配备了必要的资源和信息，以完成他们的任务和目标。 这些经理喜欢走进地图，尝试挑战并亲身检查员工的表现。 他们通常都不畏惧工作压力，相反，他们将这种压力看作是实现公司目标的刺激。
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案例：
Jack Welch, 前任GE总裁，是ESTJ人格类型的极其典型的代表。他是这些领导者中的佼佼者，因为他在40年的时间里把GE发展成了一家持续井喷的公司。 "管理开创者" 是他最出名的书，是一本探讨贝尔法斯特（Belief）的书，这是他的帮助他构建了成功事业的主要信念。
通过他的实际示例，我们可以理解到，ESTJ类型的人在商业世界中会表现出很高的领导力，以及坚定执着的执行力和持续追求目标的热情。这种类型的人通常是实干派，往往能够将足够的能量和动力注入到整个团队中。
ESTJ类型的领导者尤其适合那些需要大量重复和程序式工作的行业。他们倾向于通过规范流程和明确任务来确保系统的稳定性，这使得他们非常适合管理复杂的系统和公司。 如果你是一家大公司的董事会成员，那么在考虑推举一个强有力的总经理时，ESTJ类型的人应当是必须列入考虑的人选之一。