MBTI是一种能够通过对个体的心理类型分析，识别个体职业生涯规划及塑造领导方式的有效工具。其中，16型人格被认为是最重要且最基本的类型分类系统之一。ESTJ，指的是外向、感觉、思考、判断这四个方面的特质。
ESTJ是一种实事求是、务实的人格类型，其忠诚度高、责任心强、喜欢有秩序、规律，同时他们注重效率和成果。在职场中，ESTJ常常被认为是非常出色的领导者、组织者和管理人员。
ESTJ在职场上的优点常常表现为勤奋、实干、有条理、决断力强等。他们通常会追求团队的高效和有效性，并着眼于达成目标。下面是一些ESTJ在职场上的优点：
1. 优秀的管理能力
在团队中，ESTJ通常是出色的管理人员。他们让事情有序地进行，驱动团队向着共同的目标前进。他们的组织能力、逻辑性和喜欢执行计划的天性使得他们成为非常有效的管理者。
2. 强烈的责任心
ESTJ非常关注完成任务和达成目标，他们注重完成工作并准确无误地把它完成。其高度的责任感也使得他们容易获得他人的信任和尊重。
3. 勤奋刻苦
ESTJ对工作有很高的热情，并且付出最大的努力去完成工作。他们相信通过勤奋和努力，以及坚定不移的动力可以实现更多的成功。
ESTJ在职场上也存在一些缺点。他们通常倾向于强制性地要求团队成员注意细节，并且表现出不适应变化的特点，对不按照他们计划进行的事情常常会感到不安。下面是一些ESTJ在职场上的不足：
1. 过于强调细节
ESTJ常常对细节过于关注，有时会疏忽大局。他们往往无法忍受错误或懒惰的行为，这种严谨的态度可能会让他们的领导方式显得过于单一和压抑。
2. 不懂得适应变化
ESTJ通常不擅长适应变化和灵活的思维方式。当他们发现计划无法实现或者遇到意外情况时，他们可能会感到紧张和无助。
3. 很难看到别人的角度
ESTJ通常很难理解别人的想法，这会影响他们在团队中的表现。他们有时可能显得过于强势和冷酷，缺乏同情心和信任的心态。
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