ESTJ是由MBTI理论中对人格类型的描述所派生出来的四个字母代号之一，其中E代表着外倾，S代表着实际感，T代表着理性思维，J代表着判断力。这种类型的人，通常极其专业，注重实际和规则，善于管理和组织事务以创造更高效的工作环境。他们认为循规蹈矩，秩序井然是极其重要的，并且会全心全意地投入到工作当中，以完成他们的目标。下面我们来评价一下ESTJ型人格。
优点：
1. 有计划的能力 – ESTJ型人格非常擅长制定和实施各种计划。他们可以看清事件的前后关系和时序，因此可以预测和规划未来的活动。这种特质使他们卓有成效，并且能在任务不确定时带来一定程度的稳定性。
2. 决策能力 – 在制定计划时，ESTJ型人格还可以快速地做出决策。这是因为他们可以快速分析重要信息，并用理性思维作出判断，这是他们与其他人格类型不同的重要特征。
3. 忠于自己的价值观 – ESTJ型人格坚守自己的价值观，并以此为行动标准。他们通常很清楚他们自己以及别人应该如何行事，这个特质使他们在面对困难和挑战时拥有更高的自信心。
4. 领导才能 – ESTJ型人格非常适合领导职位，因为他们能够对自己的管理层面进行最佳控制，同时可以让成员有序地工作。他们清晰明确地展现出各项任务的优先级，同时可以带领成员团体达成这些目标。
缺点：
1. 狭隘的观点 – ESTJ型人格通常会相信仅有他们信念中的那个方向才是正确的。这种狭隘的观点容易导致忽视其他看待问题的角度，从而可能产生负面后果。
2. 推销自己 – 这种人格特质的人相当刻板和保守，很难去跨越自身的限制。一旦他们意识到自己所扮演的角色需往外推出，他们就会感到不适。
3. 出世欲望 – ESTJ型人格通常渴望更高的职务和更强大的影响力，这可能会使他们忽视自己周围的人和事。他们将拼命争取出人头地，并继续向前发展，这个特质可能会干扰到别人并产生负面影响。
4. 不易适应变化 – ESTJ型人格通常有比较强大的秩序和安排特征，当计划被打乱，或者出现了未知因素的时候，通常会感到压力并且无法集中精力。
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ESTJ型人格的人通常表现坚定而且极具信心，他们喜欢能够掌控和统领周围的事物，独立思考和进行决策。他们擅长制定详细计划，并希望周围的人团结协作以使所有计划都能成功执行。然而，这种人格类型的人有时会过于执着于自己的观点和计划，个性有点顽固。最后，ESTJ型人格的人通常向往着面向实际，做事稳妥有保障，在他们自己的尺码内可以成为一个优质的员工或者业务领导。
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