在MBTI类型中，ESTJ是一个具有领导才能的类型，他们通常很不畏惧地在事业中追求成功。在这篇文章中，我们将借助一些生动形象的拟人描述，来更好地了解ESTJ这个类型的特点和习惯，以及如何更好地与他们相处。
外表刚毅的保镖（如何与ESTJ打好关系）
首先，我们来形容一下ESTJ的外表特点，或者说“外在”表现。假设你刚刚接触到一个ESTJ，你可能会感受到他们给人一种自信沉着、身材魁梧，朴实无华的感觉。他们几乎从不藏私，只要有需要，他们就会出手相助。在公司里，他们喜欢主导并建立秩序，也更喜欢那些能够跟上他们节奏和逻辑的人作为团队伙伴。
如何和这样的人打好交道呢？我们可以从以下几方面入手：
1. 数据为王：ESTJ最为重视的是数据和数字，因此，说服他们时需要给出确凿的证据，避免空话和情感用事的言论。这样，ESTJ才会对你有信心并更愿意听从你的意见。
2. 做好双方需要：ESTJ通常会很在乎他们的目标和达成方式，所以要考虑到他们的需求和偏好，了解他们盈利、自我价值实现和个人发展的规划。这就需要我们通过交流来了解并身体力行，为这样的领导奠定基础。
3. 追求精益求精：ESTJ喜欢做出能体现自己专业技术的事情，所以如果你能够帮助他们提高效率和任务质量，他们就会感激你，并为你投入更多资源。
心如铁面的涅槃僧（他们的内心和情感）
与他们外表坚毅的形象不同，ESTJ的内心有着极为细腻的情感世界，他们的内心有一面渴望人类感情，想要与大家保持联系。他们会磨炼自己的情感表达能力，给予别人温暖和关怀，这些都是他们内心坚强顽强不屈，同时也非常让人欣赏的特质。
1.内向的情感：ESTJ其实并不是一个善于表达感情的人，但是如果你关注他们并了解他们的真实想法，你会发现他们是非常内向和保护自己的人。跟他们交流通常需要等到一个安静的环境，让他们可以放松自己，表现出真实的态度和情感。
2. 团队合作：ESTJ在团队合作时，十分看重彼此间的信任和责任，所以他们通常也会保持高标准的态度来规范团队成员间的行为。与这样的人打好交道就需要我们也保持团队合作意识，同时也能做好自己的分内事。
3. 自私自利？: ESTJ并不像人们所想的一样专爱自己，他们会有强烈的自保意识，但他们同样对周围的人，特别是在长期的合作中形成了深厚的情感联盟，并会坚守交情，让人倍感亲近和温暖。
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ESTJ这个类型通常被赋予领导的能力或领袖风范，他们喜欢通过工作提高自己的职业水平，并且会与他们的人际网络交往建立起深厚的合作关系。我们不能够光看这个类型的外在特点，还需要去探寻他们内心的情感世界，并为这份感性给予足够的理解和尊重。