作为MBTI人格类型中的两种常见类型，ESTJ和ENTP有着很多不同之处。ESTJ倾向于成为有条理、传统和实用主义的人，而ENTP则倾向于成为一个好奇、创新并且喜欢追求挑战的人。在本文中，我们将比较ESTJ和ENTP，并详细探讨他们在职场中的表现。
ESTJ概述
ESTJ人格类型代表了社交和实用方面的特质，通常被称为“监督者”。他们通常是自我驱动的人，重视秩序和组织，具有很强的决策能力和解决问题的能力。ESTJ很熟悉社交规则，并希望通过团队合作和协调完成任务。他们与众不同的领袖风格使其成为一支优秀的团队领导者。
ESTJ和什么人（ESTJ和ISTJ、ESTJ和ENTJ、ESTJ和ISFJ、ESTJ和ESFJ）是百度下拉搜索词。
ESTJ在职场中的表现
在职场中，ESTJ注重理性和秩序，适合担任组织结构和流程方面的职位，例如高管、顾问和项目经理。由于他们把秩序和组织结构看得很重要，他们在团队合作方面非常出色。由于性格特质的影响，他们通常比较重视规则、程序和纪律。同时，当需要决策时，ESTJ可以快速有效地做出决策，而不需要花费过多的时间。他们是极具实际意义的人，很清楚该如何取得成功。
以下是一个小例子，说明ESTJ在工作中的表现：
Tom是一家汽车公司的生产部门经理。他追求完美，极其注重细节。他制定了详细的工作计划，优化了厂房的内部流程，使其得以更加高效地运作。他喜欢以专业的方式管理和指导下属，并强调准确和可靠性。由于他在生产方面有着很多经验，工作中所做的决策都是基于实际情况的。
ENTP概述
ENTP代表“探险家”类型，他们天生好奇，热爱深入挖掘问题的本质，并且善于绕过障碍寻找新方法解决问题。他们很少受限于传统或常规范式，不断地挑战颠覆，试图通过认知维度的拓展来不断创新。
ENTP和什么人（ENTP和INTP、ENTP和ENFP、ENTP和ENTJ、ENTP和ENFJ）是百度下拉搜索词。
ENTP在职场中的表现
由于ENTP通常对问题和挑战非常敏感，因此他们能够看到转折点和极端情况(闭门羹)。他们经常会留意局势的各个方面，尝试着找出可以利用的点，以便奋斗成功。ENTP一般都很务实，不会受到可能影响他们成就的事物的束缚。在协作方面，ENTP很擅长思考并提供解决方案，但在实施这些解决方案时，他们会很喜欢和其他团队成员进行深入的沟通和交流。
下面是一个小例子，说明ENTP在工作中的表现：
Maggie是一名数字营销专家，她试着将创新性思维应用到营销策略之中。为了研究市场趋势，她开创性地利用了数据分析技术，并且能够快速找出有必要调整的问题所在。同时她也很善于发现商务交际的机会，并且积极参与品牌营销与市场推广活动。虽然她热衷于探索新思想和想法，但她确保这些想法与团队和客户的需求吻合。
ESTJ与ENTP相比，你多了解哪个呢？相信每个人的答案都不同，由此可见，我们每个人都有自己的性格特质和能力，而这些不同的性格特质和能力，均会产生不同的影响和效应。希望您在将来的职场生涯中能够充分发挥自己的优势，并通过自身的努力和实践取得成功！