在MBTI人格类型中，ESTJ代表Extraverted（外向）、Sensing（实际） 、Thinking（逻辑）和Judging（判断），属于行动派人格类型。ESTJ人格类型的人天生喜欢规则、组织和统观大局，并经常表现出快速决策的特点。在本文中，我们将深入探讨ESTJ速度在不同领域的表现，以及如何帮助他们更好地驾驭自己的优点。
ESTJ人格类型的人倾向于快速并具效率地完成任务，他们通常是进取心强、好竞争且非常专注于完成目标。在工作环境中，ESTJ倾向于采取行动、制定计划和管理资源。这种快速反应和果敢行动使得ESTJ类型的人物流量大、时间紧张的情况下仍能保持高效进行工作。根据百度下拉提示，“ESTJ速度”包括：“ESTJ与急躁有关吗？”、“ESTJ如何看待工作速度？”、“ESTJ的工作效率如何？”等问题提示。
ESTJ人在职场中往往能够快速分析和管理，他们喜欢权威、有序、传统。这些特点使得他们在许多行业中都能发挥出色的能力,尤其是适合担任项目总监、部门经理、销售主管、运营经理等职位，因为这些职业需要快速做出决策、组织协调并安排资源，时间比较紧迫。某异常条件下，ESTJ可能缺乏耐性、重视过刚刻板、难以适应复杂的改变变化并容易陷入“我就是正确”的错误想法。因此，在决策和领导方面需要看到和利用团队的专长和不同意见，并持续留意精细的细节工作。
在人际交往方面，ESTJ人通常表现出积极、易于接近的态度，并善于发掘每个人的才华。在各种社交场合，他们喜欢结交新朋友，分享自己的成就，并与他人分享高效率生产方式。根据百度下拉提示，“ESTJ速度”可能包括：“ESTJ如何处理爱情关系？”、“ESTJ如何在聚会和集会中作为领袖？”等提问。
ESTJ人格很容易成为人群中的领袖，因其对细节的重视和高效率生产方式的激励力。同时，如果ESTJ类型的人也关注他们的沟通风格并赞扬别人的想法，他们将符合更多人群。但是，ESTJ对一些idealist和慢悠悠的人有不足之处。当他们与取决于情感和同理心的人的交往，可能会显得带有张弛失度、缺乏理解。
ESTJ很重视知识技能，并且在相关领域持续深入学习研究。他们能够清楚地了解自己的优点和不足，并且把这些反思应用到他们的决策和行动中。根据百度下拉提示，“ESTJ速度”可能会包括：“ESTJ如何学习？”和“ESTJ为什么沉默寡言？”等观点。
ESTJ人可能会面临困惑和跨越，这些困惑往往与他们的意愿相悖。例如，在工作环境中，ESTJ可能会遇到无法控制的情况，比如合作伙伴出问题或其他资源短缺。在个人学习领域，ESTJ面对的困惑更可能与缺乏时间等现实困境相关，这些困境通常会迫使他们将时间分配得更有效率。因此，在自我发展中，他们通常会通过沉默和自我反省来回应和应对这些挑战。
总体上，ESTJ人有着高效率和快速做决策的优点，是职场成功者的主要人格类型之一。然而，对于他们来说，必须注意弱点并保持衡量而谨慎地决策，以免因过快的决策而导致错误的决策或错过机会。补充更多关于性格类型如何影响行为和思考的了解，可以帮助ESTJ快速发展，并在他们的职业和个人生活中取得更好的成果。