ESTJ是指外向、实际、逻辑、分析、果断和组织力强的人。他们经常被描述为坚实可靠、组织严密、有条不紊、目标明确和企业家精神强的人。如果两个ESTJ走到一起，他们会像扣在一起的拼图一样无缝契合吗？还是因为过多的共性导致很难取得化学反应呢？下面，我们将为你解读两个ESTJ在一起的优势与挑战。
同类相斥 - 毫不客气地制造压力
两个ESTJ在一起将带来因为性格相似而产生的摩擦。ESTJ通常倾向对细节非常关注，并努力达成目标。当两个ESTJ遇到处于同一领域的工作时也许会有更多的脾气和冲突。他们不愿意接受在对方看似荒唐的想法，并且可能同样见不得对方的错误。比如在公司里如果双方负责同一个部门，一方认为在进货前应该有更多的资金保证，而另一方则想尽快完成任务的，这就会导致双方之间的冲突。
此外，两个ESTJ也容易在注意力分散的同质环境下互相竞争，抢夺位于职位上的压力增强。这种情况会给他们带来很大的挑战，因为他们必须共处于同一环境中，但却会产生每个人都是“独霸股票”的感觉。换而言之，如果一个公司里有两个ESTJ，他们会看到对方的努力和结果，然后开始比较他们之间的表现。这种比较可能会使一方变得不安，担心失去他的工作或者影响他的工作态度、质量和组织能力。
相得益彰 - 优势互补提高效率
然而，两个ESTJ也可以非常有效的合作。他们能够凭借对目标实际的理解和逻辑分析来快速取得成果。工作就像一场马拉松比赛，两个ESTJ可以节省时间，快速完成困难任务。他们将会彼此信任，因为他们在工作上具有相同的精神，专注于对目标的承诺及实现，并将细致地关注任务的每个方面。两个ESTJ很可能会创造出一个內部细节的解决方案。他们两个都可以被分配管理各自的领域，根据产生的需求进行处理，在需要时也能够成功地展现对方所缺乏的领域。
在性格相似的情况下，两个ESTJ能够互相识别对方，并且在传达构想时更容易理解和信任。由于他们共享对生活规划和目标的正面风格，导致他们可以建立根深蒂固的信任关系，创造出有效率而和谐的工作环境。
两个ESTJ在一起会存在挑战和优势。相互之间的合作可倍增公司的效率，并提高整体绩效。但相似的性格使得双方存在着同类相斥的问题，一点点小心就能解决这些问题。把每一场冲突视为拦截前进的障碍物，以实际的思考方式解决问题。最终，你将看到成为一个成功的工作团队所需要的鲜明优势。