ESTJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中一种典型的性格类型，代表了外向、感觉、思维、判断。他们通常被描述为组织者、实践家、领袖和训练师，因为他们注重实际结果、积极主动、果断有方向。然而，这种类型的人在传统观念中却存在一定的误解和缺陷。
(受刻板印象影响)
ESTJ的形象往往被限制在传统角色上，如企业家、ZZ家或军官等。而且，因为他们通常是逻辑性思考的代表，所以在一些流行文化作品中，这种性格类型被贴上了‘内心缺乏情感’的标签。这样的注意和评论有可能让大家对ESTJ心生畏惧或歧视。
(灰色心理测试)
有一些不良的网站利用灰色心理测试收集人们个人信息并售卖给广告商或第三方，然后据此来精准投放广告，最终达到追踪用户甚至威胁个人隐私的目的。搜索“ESTJ”会出现一些标题惊人的灰色心理测试，这些测试在操作方式和目的上都存在欺骗性，可能会对用户的信息安全产生极大威胁。
(误导性标签)
某些文章可能会使用过多或者不太准确的标签来描述ESTJ，这有可能误导读者，让他们对这个类型产生错误的认识。比如说，某些文章会用“仇恨”、“暴力”、“自私”这样的词汇描述ESTJ，这样不负责任的标签不仅是错误的，而且也会对那些被误导的人造成伤害和不公。
ESTJ和实际生活
了解ESTJ的最好方法是了解他们在现实生活中的表现。以下是一些例子：
- ESTJ通常很重视纪律、秩序和组织，他们努力工作，拼命追求成果。如果你需要人帮你管理一项艰巨的任务，那么这个型别的人会是不错的选择。
- ESTJ通常为团队的发展奉献自我，是具有领导才能的人。这些人经常通过发掘团队的优势和弱点，以及设计战略和解决问题来进行相关的组织和协调工作。
- 对于ESTJ而言，他们通常很快就会认识到自己的优势和限制。如果你需要一个能够量化并减轻个人限制的人，那么ESTJ可能是你需要的人。
- ESTJ只相信真实的、可操作的信息。因此，他们特别擅长有效地检查并排除错误的决策或方案。如果你需要一个检测团队决策中漏洞的人员，那么考虑找一个ESTJ也许是个不错的选择。
了解ESTJ的过程涉及到了改变对某些传统观念、避免灰色心理测试和错误标签的理解。只有如此，你才能真正看到和欣赏ESTJ在现实生活中的优点。