MBTI，全称为Myers-Briggs Type Indicator，中文名称为迈尔斯-布里格斯性格分类法，是由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和凯瑟琳·库克·布里格斯于20世纪初开发的一种心理测试工具，用于测量个人心理偏好和性格类型。其中ESTJ和ENTJ是两种极为相似的性格类型，但也有一些细微的差别。
一、ESTJ和ENTJ相同点
首先，我们先来看一下ESTJ和ENTJ有哪些相同点。
1. 都具有决断力和领导能力
ESTJ和ENTJ都是天生的组织者和领袖，善于制定计划并且坚定地执行它们。他们有着良好的决策能力和判断力，并且能够迅速地找到最有效的方法来解决问题。
2. 都喜欢挑战
ESTJ和ENTJ都很勇敢，善于挑战自己和他人。他们天生就渴望成为优秀的领袖，并且会不断地努力提高自己的领导技能。
3. 都有强烈的责任心
ESTJ和ENTJ都有强烈的责任心和组织能力。他们经常担任管理职位，能够有效地规划和控制团队的活动，确保任务得到顺利完成。
二、ESTJ和ENTJ不同点
接下来，我们来看一下ESTJ和ENTJ之间的不同之处。
1. ESTJ更注重传统和规则，而ENTJ更加开放和灵活
ESTJ和ENTJ都是有序和系统化的人，但他们用于理解和应对世界环境的方法不同。ESTJ通常会依靠传统和规定来指导行为，他们倾向于进行惯例性的安排，并坚守已有的工作模式。相反，ENTJ非常开放和灵活，在面对新事物时更具有适应性，他们没有特定的偏好或者习惯，只是寻找最有效的解决方案。
2. ESTJ更注重细节和实际，而ENTJ更注重概念和未来
ESTJ和ENTJ都是具有战略思维能力的人，但他们关注不同的内容。ESTJ更善于处理细节问题，以及当前的真实情况。他们喜欢将计划分解成大量小步骤，并且注重细节的执行细节。而ENTJ则更加关注战略和规划，他们凭借自己的洞察力能够在未来感受到市场趋势或者行业变化，并相应调整自己的计划。
3. ESTJ更加规范和保守，而ENTJ更加创新和前瞻
ESTJ比较保守，眼光看得更为实际和务实。他们习惯依靠现有资源，按照功能部门或岗位分工进行管理。而ENTJ则更具创新性，视野开阔。他们习惯通过跨部门、跨地域的合作来实现目标，敢于尝试新设备、新技术，注重创新和前瞻思维。
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小结
ESTJ和ENTJ在性格上有许多相似之处，都是具有领导能力和组织能力的人。但两者也有一些不同之处，如处理事情的方式、关注的事情、言行举止等方面。在日常工作和生活中，我们需要根据具体情况选择合适的人选来完成任务，也要根据不同性格类型的人做出不同的管理策略。