在MBTI理论中，ESTJ人格类型的人以他们的决策、计划和组织能力而闻名。INFP人格类型的人则往往是富有创造力、斗志昂扬的艺术家类型。因为这两种人格类型的特质截然不同，所以当ESTJ遇到INFP时，可能会出现某些心理问题，其中最明显的就是INFP会让ESTJ感到自卑。下文中，我们将探讨一下如何应对这种情况。
1. 探究ESTJ和INFP人格类型的特质
首先，我们需要了解ESTJ和INFP人格类型分别具有哪些特质。ESTJ往往是坚定、果断、实用的人，他们注重规则、传统和社交礼仪，并以专业水平和行动力闻名。他们强调秩序和组织，并喜欢有条理地、逻辑性地思考职业和生活。相反，INFP往往是内向、理想主义、创造性和有同理心的人。他们注重情感、人情和个人成长，非常重视自由、独立和原则，但他们也可能过于理想化，难以处理实际问题。
2. 分析ESTJ见到INFP自卑的原因
ESTJ的人在遇到INFP的人时，可能会感到不安和自卑，主要有以下原因：
（1）与顺应自我期望不符：对于ESTJ类型的人来说，他们通常认为成功的人应该是像他们那样外向、有条理、需要控制和指导别人的人。与此相反，INFP类型的人则常常靠想象力和洞察力引领自己。当ESTJ发现INFP并没有按照他们的行为方式，而仍然能够成功时，他们很可能会感到自卑。
（2）在社交层面上感到不适：ESTJ往往非常重视社交礼仪和互动，希望在人际交往上占据有利地位，并征服其他人。同时，他们又不想被别人嘲笑或抛弃。因此，当他们看到INFP类型的人在社交活动场合表现出色时，他们可能会感到自卑。
（3）担心不被信任：ESTJ依赖于知识、实践和客观证据来支撑自己的决策和行动。当INFP提出意见或决策而没有充分论据时，可能会使ESTJ不信任其能力，进而产生自卑情绪。
3. 如何应对ESTJ见了INFP自卑
解决这种情况的方法必须针对这种自卑情绪的原因。以下是具体做法：
（1）理解、尊重不同的人格类型：要学会欣赏不同人格类型背后独特的贡献和价值，尊重他们的个性，尤其是当不同类型的人需要一起共事时，要确保他们都有机会为团队做出贡献。
（2）探索个人学习的新领域：就像ESTJ可以从INFP那里了解到不同的价值观和思维方式一样，INFP可以从ESTJ身上学习实用的、更实际的技能和行为方式。因此，要鼓励并为自己创造机会，以便在工作或社交场合中拓宽自己的视野。
（3）善于处理冲突：在处理来自不同类型人格的冲突时，要善于倾听和理解不同观点和需求，并尝试通过中间路径达成妥协解决方案。事实上，在目标一致的前提下，ESTJ和INFP可以共同发展出一个高效的工作或社交模式，在相互理解、共赢共进的基础上实现更好的合作结果。
4.
ESTJ和INFP人格类型的人之间的相互影响并不总是平静和稳定的。然而，如果我们认识到每种人格类型的独特价值和贡献，并且用积极的心态沟通，就可以让自己和别人都受益。在通往目标的过程中，我们应该以加强相互理解和协作为前提，进一步发掘并发挥出我们的潜力。