ESTJ是16种MBTI人格类型中的一种，也称为监督者。这种人具备强大的决策能力，善于组织协调和管理，他们注重秩序和规则，有很强的职业道德和责任心，是真正的行动派。
性格测试estj的百度下拉搜索词有“性格测试ESTJ配对”、“性格测试estj儿童版”等，说明不仅大人中有这种人，孩子中也有。ESTJ人具备哪些典型的性格特点呢？
1.外向：ESTJ人乐于和他人交往，喜欢领导他人，注重社交礼仪和形式。
2.实用：这种人奉行实用主义，眼前利益第一。他们善于分析实际问题，做出切实可行的解决方案。
3.精确：ESTJ人是保守的现实主义者，他们注重细节和准确性，以确保达到最优效果。
4.怀疑：在面对新事物和想法时，这种人会保持一定的怀疑态度，并寻找具体的证据来支持这些想法。
5.决断：ESTJ人是行动派，具有强烈的决断力和决策能力，他们不会被感性和情绪所左右，而是根据客观事实做出决策。
ESTJ人乐于领导他人，但这并不意味他们是独裁者或控制狂。在处理人际关系时，这种人注重公正、道德和尊重。
1.领导：作为典型的家长、老板或管理者，ESTJ人对组织和管理具有天生的天赋。他们善于发现问题并找到合适的解决方案。
2.忠诚：对于身边的人和组织，ESTJ人有极高的忠诚度，并愿意为其奉献。同时，他们也期望身边的人有同样的忠诚和奉献精神。
3.直言不讳：ESTJ人性格强势，他们喜欢表达自己的看法和意见，并期望别人有相同的勇气。同时，这种直言不讳也可能产生一定程度的冲突。
ESTJ人非常适合那些需要秩序、禁欲积极和充满挑战的职业。这些工作包括管理、顾问、议员、军人、警官和一些监管机构等。下面是一些适合ESTJ人的职业选择：
1.管理岗位：由于具备组织和管理能力，ESTJ人非常适合这种职业，比如经理、主管、办公室主任等。
2.军事和执法岗位：由于注重秩序和规则，ESTJ人非常适合从事军事和执法行业，比如警官、军人等。
3.销售：ESTJ人善于与他人交往并具备说服能力，所以在销售领域也有很高的就业前景。
每种人格类型都有其优点和缺点，ESTJ人也不例外。
1.优点：
- 有很强的责任心。
- 具备较为出色的组织能力。
- 善于解决实际问题。
2.缺点：
- 缺乏耐心和包容性。
- 处理人际关系时可能太过强硬，缺乏柔性。
- 过度注重细节，可能忽略大局。
比如说，小明就是一名ESTJ人。他在大学时就展现出了出色的领导能力和组织能力，是足球队的主力，每年都帮助球队成为冠军。毕业后，他选择了一家大型公司的管理岗位，凭借出色的沟通、计划和决策能力迅速得到了上司和员工的认可。
但是，小明在处理人际关系时存在一些缺陷，他喜欢直言不讳，言行有时太过强硬，这导致了与部分同事之间的矛盾。他后来通过自我反省和培训课程的学习，逐渐理解与他人相处的重要性，并在日后的职场生涯中做出了改变。
ESTJ人格类型的人具备很强的组织和管理能力，是优秀的领导者和组织者。但是，在处理人际关系时需要注意过于强硬的态度，尝试用温和、包容的方式与他人相处。无论从事何种职业，这种人都需要保持对现实的清醒认知和稳重坚毅的态度。