ESTJ是指外向、感觉、思考、判断的人格类型，通常被称为“督导者”或“监督者”。他们是有组织、高效和实用主义者，经常担任领导或管理职位。在MBTI（Myers-Briggs Test Indicator）人格类型中，ESTJ是属于“保守主义者”中的一种，他们对规则和秩序有强烈的掌控欲望，以及强大而细致的执行能力。他们很有可能是组织架构中的柱石，他们对工作和生活都有着很高的期望和要求，但同时也会对自己的家庭和朋友非常关注。
家庭生活
ESTJ非常珍视他们的家庭，崇尚传统的价值观和道德标准，往往希望家庭生活和谐、有秩序。他们通常是非常忠诚、诚实和坚定不移的伴侣，相信稳定的姻缘并愿意承担家庭责任。ESTJ父母是严厉的、有规律的，他们期待子女像他们一样有条不紊地生活，塑造他们成为坚强、自恃的人。
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ESTJ在人际关系中
ESTJ非常重视人际关系，他们喜欢有条不紊地与他人互动，表达观点并推销自己的想法。与他们打交道的人可能会被他们的直率和细节意识所影响，从而变得更加有条不紊和组织严密。ESTJ是坚定的、可靠的盟友，在工作团队中经常被认为是关键组成部分。他们有时会暴露出自己过于严肃、批判性和控制欲强烈的一面，这可能会挑战某些人对他们的尊重。但总的来说，ESTJ是值得信赖的、坦诚而有效沟通的伙伴。
ESTJ的职业选择
ESTJ通常喜欢在高度结构化的环境中工作，在这种环境下，他们可以最大限度地发挥自己的组织和领导能力。ESTJ是优秀的团队领袖，具有条理性和良好的决策能力。相对于有远见、创新思维的人群，他们更喜欢根据已经建立的规则来工作，而不是去颠覆和重新定义行业。这意味着，ESTJ通常会选择跟随传统并且已经证明可行的方法，并将其最大化利用。因此，ESTJ往往会在商业、政府和军事领域等传统行业中获得成功。
ESTJ是具有坚实价值观、实干能力、强大执行力和优秀的领导能力的人格类型。他们非常重视家庭关系，崇尚传统的家庭价值观和道德标准。在人际关系中，他们表现为直率，坦诚而有效的沟通者。在选职业时，他们喜欢通过与传统行业的紧密联系来最大化自己的组织和领导能力。而其他更为创新或自由的事业主张，由于缺乏现有的结构和规则，可能难以引起他们的兴趣，无法获得最大的成就和满足感。