MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，即迈尔斯-布里格斯性格类型指标）作为人类行为学领域的先锋者之一，已成为评估个人心理性格的世界领袖。其中，ESTJ（Extraverted Sensing Thinking Judging）类型代表着表现主义者的明智领袖，他们具有强大的决策能力和组织能力，常被称为“管理专家”，究竟这类人物是如何展现出他们的个性特点的，又有哪些适合他们的职业和被不断搜索的词语呢？下面就让我们一起来了解一下。
estj的特点
estj是实现目标的专家，通常拥有执着追求的意愿。他们通常显得非常严谨、务实和实际，有着非常强烈的责任心。在工作中，他们注重细节，并且具有一定的组织和安排能力，总是可以清晰明确地表达自己的想法和想法。同时，他们还倾向于偏爱通过经验来做出选择，而不是通过推理和逻辑。他们通常比较适应传统和稳定的环境，但也非常擅长处理紧急情况，即使面对压力也能保持冷静和清晰思维。
estj的优点
1. 易于做出决策
作为一个决策者，estj很难被感性左右，能够非常迅速的做出判断。他们会依据过往的经验和逻辑思维，较快地评估三个方案之一，并迅速采取行动。
2. 责任心强
estj有较高的生活及工作要求，具有强烈的责任感，能够严格遵守规定和考虑其他人的感受，坚持维护团队利益。
3. 有组织
estj极其善于跟踪和管理事物，注重细节以及时间处理能力，他们不会闲置太久，总是能在他准备好的框架内快速地做出决策和行动。
4. 适应力强
estj在灾难中非常出色，相对平淡无愁的工作环境他们能够如鱼得水而在紧急情况下也能很好地应对。他们汲取过往的经验可以更好地解决问题，而且一般都勇于面对困难。
estj的缺点
1. 容易压制情感
estj偏爱逻辑思维，相对较少关注他们判断带来的影响，较少表达情感且不易接受他人的不同反馈。
2. 难以接受变化
estj非常善于维护和管理事物的稳定性，他们总是遵守规则，并且喜欢按照规律进行操作，因此调整和变化对他们来说是有挑战的。
3. 轻信传统
estj倾向于遵从过去的发展历程，而在新的信息技术环境中可能会显得难以适应，由于个人经验的价值很高在执行养成习惯时可以发生侵害他人事业的决策错误。
4. 容易忽视他人的感受
estj强烈的事情处理能力也意味着他们自己的感受和第三者的感受可以受到忽视，让人感到他们的信任非常难一起营造。
estj的职业发展
这类人群在职场上通常很想做领袖或者在高层管理岗位上工作。他们喜欢具有明确安排和相对稳定的管理方式，并且在金融、法律、公共服务等领域很有天赋。estj在职场上表现出来的工作能力使其很容易成为组织中的核心，对业务机密有着极强的保密能力，如金融经济分析工具，治安人员管理等均为其职场发展方向。而在这个行业当中却也有一些常被搜索的词：
1. estj的职业模型
2. estj最适合的职业
3. estj职场目标
4. estj如何搭配自己的职业道路？
5. 几乎没有学士学位的estj们：这些人非常成功！
最近，在国际著名MBA项目的调研中，estj是最常见的类型之一，约占人数总数的10％。因此，如果你是一个typical的estj，尝试在工作中接手更多的管理任务并掌握各种策略方法去决定，让自己在事业中给予的支持更加立体且深入人心。同时，在职场发展时也可以多多关注自身弱点，保持开放和接受心态，增加对交流和社交事物的重视，并尝试从问询和反馈的方式中尝试了解他人感受以对自己的指导行为有所改正，才能更好地充实个人领域和发展自己。