MBTI理论是美国心理学家Jung所创，常被称作“心理菜单”，包含16种不同的人格类型。今天我要讨论的是ISTP和ESTJ类型。
ISTP又称开拓者、机智型、探险家。他们通常比较沉默寡言，但却有强烈的好奇心和求知欲望，喜欢尝试新的事物，具有极强的动手能力和眼光敏锐的观察力。搜索词包括：ISTP性格、ISTP职业、ISTP女、ISTP男等。
ESTJ又称主宰型、执行者、官僚型。他们非常注重规则和组织，是优秀的管理者和领导者，有着坚定的意志力和井然有序的思维方式。搜索词包括：ESTJ性格、ESTJ职业、ESTJ女、ESTJ男等。
那么如何更好地理解ISTP和ESTJ这两个人格类型呢？
1. 相似点
ISTP和ESTJ两种类型都格外注重实际问题的解决，不善言辞，因此很难说服他们。ISTP们侧重于现实中的技术问题，而ESTJ着重于原则、规则和制度的执行。
两个类型都富于行动力，能够快速决策并付诸行动。他们都喜欢体验和探索，具有锐利的观察和理性分析的能力，也很善于处理现实问题。
2. 区别点
ISTP和ESTJ在思维方式、生活态度、价值观以及面对问题的方式上都存在较大差异。举例来说：
思维方式：ISTP侧重于实际行动和探索，偏爱采取直接的行动方式解决问题；而ESTJ则重视逻辑的分析和长期计划，会制定详细的计划并严格按照计划执行。
生活态度：ISTP倾向于生活多样化、自由自在，偏爱最基本的物质享受；而ESTJ往往比较注重稳定、安排规律，以更好地掌控自我和周围环境。
价值观：ISTP偏好公平、自由、独立和技术等方面的价值观；而ESTJ则更重视权威、秩序、纪律以及忠诚等方面的价值观。
3. 如何更好地与ISTP和ESTJ合作
ISTP和ESTJ在工作中都表现出色，因为他们极其专注于工作。若要更好地与他们合作，请注意以下内容：
与ISTP合作：应该让他们有自主性、自由感，并在能力范围内提供适当的挑战。以技术问题为主要内容，给予他们足够的时间并避免过度管束。
与ESTJ合作：应该为他们提供更好的组织和管理方式，以尽快完成工作。讲清楚工作目标、规则和制度，并让他们参与决策、制定规划和方案。
4. 实例分析
ISTP类型Lin：他喜欢学习新技能和修理东西。他正开始将家庭娱乐系统更换成无线音响和智能家居设备。即使未接受过这方面的培训或修理知识，Lin也热衷于自学和探索最新技术。
在与ISTP合作时，我们可以根据其专业知识和热情，为他们提供一定的空间和资源。并且在需要复杂计划和协作时，可以进行适当的辅助。
ESTJ类型Lianghao：她是一位公司总经理，在业务拓展、员工培训和财务合规性方面表现出色。她总能够高效地组织、整合资源，并与员工建立愉悦的工作氛围。
在与ESTJ合作时，我们需要遵守与她的沟通规则，清晰明了地表达想法和决策。我们应该根据她的意愿协同工作，尽量让她掌控，从而提高工作效率。
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虽然ISTP与ESTJ存在很大差异，但是他们都有着极其重要的天赋和优势。我们可以通过更好理解他们的个性和需求，如何一起工作并共同取得成就。