MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是心理学中广为接受的人格类型测量工具。通过测试，我们可以发现许多不同的人格类型，并从中获得有关自己的思维方式、与他人相处方式和感知世界的方式等方面的信息。在这篇文章中，我们将探讨两种类型—— ESTJ和ESFJ男性。
ESTJ男性是一个强大的人格类型，通常被描述为坚定、决断和有条理的领导者。他们通常很有能力，热情洋溢，具有高度的组织能力和决策能力。他们善于管理时间和资源，推进项目并保持任务的进展。ESTJ男性通常是非常强势的人，擅长于发挥自己的权威和影响力，带领团队迅速达成目标。ESTJ男的普选在百度搜索词中排名最高的有：ESTJ男型、estj职业、estj女伴。
ESFJ男性是另一种人格类型，也是目前最常见的人格类型之一；他们被称为守护者。他们往往友好、体贴、有责任感，经常以热情和效率著称。ESFJ男性 在家庭、团队和社区方面都非常强大，有很强的社交驱动力，并热爱与人接触并帮助他们。他们善于制定计划和组织，以确保任务完成。ESFJ男的普选在百度搜索词中排名最高的有：ESFJ男型、esfj女配和esfj职业。
尽管ESTJ和ESFJ男性有很多不同之处，但两种类型也有一些共同点，例如：
1.他们都是有责任感的人，倾向于始终为他们所做的事情承担责任。
2.他们都是非常实际的人，注重现实和可行性。
3.他们都是有社交需求的人，并且通常能很好地与他人相处。
然而，ESTJ男性更加侧重于逻辑分析和决策，而ESFJ男性则更加侧重于人际关系和情感支持。ESTJ男更显著的特质包括实用、快速的推进、有效率；与此相比，ESFJ男则更加注重情感层面的生活，通常会通过良好的沟通和密切的家庭和社区联系来满足这个愿望。ESTJ男的优势在于他往往是坚定、自信、有效率，一旦制定了计划并坚持执行，这使他们成为了优秀的领导者和组织者。ESFJ男则善于理解他人的需求，并能够建立强大而有意义的关系。
举个例子，如果ESTJ男性领导一个团队，他们通常会要求工作团队严格遵守进度表和时间表，以确保任务完成。ESFJ男性领导同样的工作团队时，则会更多地关注员工的感受，考虑到尽可能减轻低效率或者发挥员工最好的贡献。
虽然ESTJ和ESFJ男性有共性，但他们各自独特的特点使得他们在不同领域有着不同的优劣之处。无论是ESTJ男性还是ESFJ男性，他们都可以通过了解自己的性格优势和局限性来更好的与他人相处，并找到最合适的职业和生活方式。