作为MBTI性格类型理论中的一员，estj是一个强大而坚定的人格类型。他们通常是实际动手派，注重规划、组织和执行任务，并善于处理复杂的问题。但是，即便是这样的人，也需要找到一个合适、协调、互补的人来共同前行。那么，estj和哪些人格类型最为匹配呢？
一、estj和ISTJ
在MBTI理论中，istj与estj具有相近的特点，即都比较注重实际事务和常规。因此，在日常的工作学习中，两者可以很好地协作，互相帮助，在处理问题和完成工作时不断互相补充。同时，他们可以借助彼此的长处，互相压制不足之处，得到更好的发展。
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二、estj和ENTJ
entj是一个积极型高管人格，他们与estj性格类型相比较，拥有着一些不同特点。estj注重常规的同时，entj则注重创新和开拓，会尝试着突破传统的领域，打造属于自己的风格。因此，当这两种性格出现在同一个团队中时，可以互相借鉴，为了实现共同的目标而努力。
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三、estj和enfj
estj与enfj不同，后者是一个典型的表演型人格类型，注重情感沟通和人际交往，擅长处理复杂的感觉问题。但如果它与estj结合，则可获得非常宝贵的支持和指导，因为estj能够帮助enfj更好地组织和执行任务，使他们更加高效和果断。另一方面，enfj则可以为estj带来更多的情感支持和关心。
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四、estj和ISFP
isfp是一个以创造力、美感为主的人格类型，通常善于将想象力和现实环境结合起来。虽然estj和isfp有一些截然不同的特点，但是，如果两者之间能够适当互相借鉴，协作项则可以产生非常好的效果。estj可以借助isfp设计的想象力，并帮助其更好地组织计划，使其成为更具策略性的创意成功之路。同时，isfp也可以通过技巧和颜色等多样性帮助estj更好地表现自己。
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五、estj和ESFP
作为一个表演型人格，esfp与estj极具互补性。他们有着相似的社交特点和观察能力，因此在团队协作中能够相互支持，各显其能，共同进步。estj可以帮助esfp更好地规划和执行任务，克服急躁和冲动的不足，而esfp则可以帮助estj更好地放松，教会他们享受当下的快乐和兴奋。
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在MBTI理论中，estj在选择和沟通其他人格类型时，不仅要考虑各自的特点和优缺点，还要注重双方之间的互补性、协调性和合作性，才能在团队中取得更出色的成果。