作为MBTI四维模型中的一员，ESTJ是指向外倾、思考、感性和判断的人。对于这种人来说，他们的强项在于他们一丝不苟的精神、极度重视传统和秩序的目的、以及花费时间考虑最有效的方法来完成任务的能力。虽然这些特征使得estj天生适合当领导者或者高度繁忙的企业顾问等职位，但他们自身也有许多亮点和缺点。
优点
1. 强制执行规则：estj信奉一个听起来非常口号化的哲学：规则就是规则。他们认为那些吹嘘创造性和创新性的人一般都不会被信任和支持。“凭什么四处乱搞？”这便是estj常用的话语之一了。然而，这也意味着，他们非常擅长实施复杂的指令、监管人员以确保规则得到遵守。
2. 河山可改，本性难移：estj强烈地主张在做事时应该坚持原则，不应为了捕捉更大的市场份额或者提高效率而抛弃自己的信仰。这意味着，他们能够在一个企业纷争丛生的环境中保持清晰的头脑，带领团队完成任务，维护公司的稳定性和正面形象
3. 堪称时间管理大师：从史蒂夫·乔布斯到比尔·盖茨，再到华罗庚、易中天等历史上的巨人，每个成功的人都有一个共同之处：时间管理得当。estj为了更好的管理时间，通常会买数字手表或智能手表以及工程计时器等别具特色的工具。无论是在工作还是家庭生活中，事情安排得井井有条。他们也会严格遵循日程表和计划，在各种情况下保持高度的职业和个人效率。
缺点
1. 生命中缺少想象力：estj不是出了名的文艺复兴精英。由于他们注重现实和事实，因此他们生活过于实用化和乏味。这也使他们缺乏美学观念，以至于缺少一些人类需求的情感渲染和省思。
2. 缺乏弹性：这当然是个安全带。estj要么是非常聪明的，要么是钻牛角尖的铁杆粉丝。这就意味着，当出现一些不符合自身标准而又看起来非常创新和引人注目的方案时，他们反应较慢，对新思想也毫无兴趣。
3. 对于个人生活而言，缺乏宽容和友善：有些estj会将主要精力放在诸如工作、家庭、责任、学习上，而忽视了对他人以及自身情绪的重视。他们希望他们的家庭像一个经营良好的商业组织一样跑起来，并不会留下很多时间和情感表达。如此一来，他们便会逐渐与他人疏离。
：estj的优点和缺点都很鲜明。他们是真正的实干家，在事业上表现突出，这阐明了为什么在ZZ和高管环节有大量的estj存在。遗憾的是，在他们的缺点中，他们在与他人的情感互动中表现出麻木和冷漠。所以，每个estj都应考虑一下，他们在进行这么多实事之余，应该给予他人更多的支持和热情。