MBTI是一种广泛应用的人格测评模型，其中ESTJ和ENTJ是两种常见的人格类型。在现实生活中，estj和entj在日常生活、工作中的表现有很多相似之处，但这并不意味着他们在职场上一定能够默契地合作。以下是关于estj和entj工作搭吗的探讨及拓展。
estj和entj的共同点
首先，我们来看看estj和entj的共同点：
1. 组织能力强：estj和entj都拥有很强的组织和管理能力，在工作中能够领导团队，协调资源，压实责任，保持高效率。
2. 结果导向：estj和entj更偏向于寻求实际成果并努力实现目标，他们通常会比较追求完美，做事情会非常有计划性和条理性。
3. 坚定决策：estj和entj是两种非常坚定的人格类型，他们能够快速做出决策并持之以恒，不断前行，这一点在商业运作中非常重要。
4. 高度自信：estj和entj有着足够的信心和自信来领导和管理其他人，即便他们也面临些许困难，他们会继续前进而不是屈服于压力。
estj和entj的不同点
尽管estj和entj在很多方面相似，但他们的性格特点也有许多区别：
1. 思维方式不同：estj偏向按照既定的标准和程序去处理问题，喜欢规定好的事物。entj则更容易从系统的角度思考一切，寻求更大的起点，并倾向于在多个元素之间建立联系，以点带面。
2. 沟通风格不同：estj比较直接，透明，能够快速地做出决策，这使他们在处理操作等实际问题时非常出色。entj则更崇尚交流与表达，非常擅长说服、劝说；他们更愿意在有效的信息交换和沟通中形成共识。
3. 解决问题方式不同：estj更注重细节上的努力和耐心追求完美，往往能够快速找到最佳的解决方案。entj则更着眼于未来，能够进行更为广泛的创新、发掘、探索及实验，更愿意权衡多种方案。
estj和entj的工作搭吗
基于这些共同点和不同点，我们可以看出，estj和entj在团队协作和商业运营中有大量的性格优势。他们拥有很强的管理能力，能够快速做出决策并有着坚定的决心和信念。但是，同时，他们的不同性格特点也可能会在一些方面产生摩擦，在团队中可能会存在一些应支付的成本。
对于工作配对而言，estj和entj可以作为伟大的长期成对方案。这种关系基于范畴上的联结，通常比较适合基于项目性质的策略委任。具体来说：
1. estj合适与entj合作在操作性的领域，如财务管理、人力资源管理、制造业等，estj沉稳、睿智能够帮助entj在该领域取得更好的效果。
2. entj适合与estj合作在视野型的领域，如投资、策略规划、市场创新等，entj善于局部思考，并富有创新意识，这样即使有些风险，也能取到利润。
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