聚在一起的ENTJ和ESTJ朋友，通常是成功的组合。这两个特质都渴望掌控团队的领袖地位，同时他们相信自己有能力成为专业人士。忠实地追求自己的目标和激励团队，对于ENTJ和ESTJ来说是理所当然的。
但是，这两种人格类型的人也有不同之处。ENTJ可能更倾向于创新和冒险，而ESTJ通常更喜欢遵循已知以及尊重传统。在根据团队需要而采取行动方面，这两者目标显著的一致，但他们从不同的角度提供和考虑参考点。
以下是ENTJ和ESTJ朋友的一些其他特征：
- ENTJ：是直接、果敢且动力十足的，他们将团队进度作为优先级，并开始执行决策。他们可能会有些倾向于“唐突”，因为他们重视迅速的解决问题并保持前瞻性。但ENTJ也很好意思并相信给予高度责任和成就感的员工。
- ESTJ：通常会组织和照顾队伍，特别是他们拥有的家族或团体。他们普遍快乐的论调进行他们的工作，并经常倾向于实用主义。他们敬畏治理，认为许多公司都在前进错误的道路上，并相信通过改变管理过程才能使公司变得更有效率。
ENTJ和ESTJ朋友（如何合作）
ENTJ和ESTJ朋友合作时，可以将他们伟大的陈述力和组织态度结合在一起，以支持彼此的运营效率。下面是一些合作中考虑的要素：
- 明确目标：ENTJ和ESTJ朋友都会珍视明确的方向，达成成功目标的重要性。首先要确定公正、明确、切实可行的目标；这样他们就可以以一致的方式最终实现。
- 团队赋权：建立一个尊重彼此的人格特征并沟通的团队有助于ENTJ和ESTJ朋友享受高度支持和尊重。要确保每个人都发挥最大的影响，创造一个相互依赖的文化。
- 相当分担角色：ESTJ较为安心地了解执行方案、规定清单和其他基础任务。相比之下，ENTJ可能更擅于思考并解决需要过程性解决的问题。分配和分享任务以避免间接责任和2重取任的问题，也有助于缓解所有角色压力。
ENTJ和ESTJ朋友（成功领袖的案例）
以下是我们整理的数个成功领袖案例：
- Andrew Carnegie：这位企业家和慈善家是联合钢铁公司的创始人之一。他注重效率和生产力，相信自己有经济增长的力量和社会使命感。
- Hillary Clinton：这位ZZ家曾经任美国国务卿，并在2016年总统竞选中选拔了多位ZZ候选人。充满活力，热衷于解决问题，并强烈关注美国公民权利和平等。
- Melinda Gates：慈善家Melinda Gates以及他的丈夫比尔·盖茨共同制定了加强全球医疗保健和基础教育的目标。为出版物“Time”称其为一位全球领袖，“她站在核心纤细，直接执行她的道德责任”。
在我们深入探索ENTJ和ESTJ类型之间的一些类似和不同之处后，我们相信，虽然实现目标的方法和风格可能会不同，但两者可能会取得突破的地方在于，他们都自觉地为成功而努力工作，并时刻准备掌控场面。