ESTJ是指导者，他们是严肃、实用、有组织性和决断力极强的人。他们天生就有领导的素质，可以迅速推动工作进展并给予人们指引。一个ESTJ可能是具有强烈安全感的领导者，他们能够为人们提供一种温暖，有约束力且高效率的工作环境。
在我的职业生涯中，我遇到了很多ESTJ指导者，他们通常都具有以下的特质：
1. 确定性强，能够给出明确的答案和路线
2. 对现实事物有着极其清晰而明确的判断
3. 能够有效地组织事物并推动工作进展
4. 在管理上总是以稳健为主
5. 按照规矩办事，坚持不懈
6. 强调传统，坚守原则
ESTJ指导者的百度下拉搜索词很多，其中比较常见的有：
1. ESTJ指导者怎么做好管理？
2. ESTJ指导者的优缺点有哪些？
3. ESTJ指导者和其他MBTI类型的区别在哪里？
如果你是一个ESTJ指导者，那么你的优势会很明显。因为你非常清楚自己所想要的，以及如何将目标转化为实际行动。你有着大方向上的把握，也知道应该给团队成员什么样的指引才能更好地完成工作。
ESTJ指导者的思维方式是非常实用的，他们非常擅长在现实情境中运用自己的知识和技能来解决问题。此外，他们还具有非常强大的组织和计划能力，这使得他们可以带领团队在最短时间内高效地完成工作。
与其它MBTI类型相比，ESTJ指导者的劣势也是显而易见的：他们可能会因为思维方式过于实用而忽视思考具体情况下的不同可能性。他们常常会固执于既有的规章制度之中，而忽略了一些新的、不被传统认可的方法。
此外，ESTJ指导者在维护自己的权威之时，可能会忽视团队成员的想法和身份，而导致其他人的不满。因此，他们必须设法更好地平衡自己的权力和责任，以确保团队的协作效果。
与ESTJ指导者合作并不困难，但你需要明白他们的性格特点以及他们渴望什么样的工作环境。
首先，要意识到他们非常重视规章制度，所以你需要尊重他们的决策，并以一个尊重其权威的角色与其合作。
其次，你可以利用自己的技能来帮助ESTJ指导者更完美地实现工作目标。如果你可以给出具体规划方案或新思路来解决问题，这反而会让ESTJ指导者更加信任你。
最后，与一个ESTJ指导者相处也需要实际行动。他们注重快速完成任务和高效的合作方式，所以你需要在短时间内展现你的价值。
在不同的职场环境和团队中，我们都会遇到不同类型的人。学会洞察他们的个性特征以及优劣点，能够更好地与他们沟通相处。如果你遇到了一个ESTJ指导者，那么尊重其权威是首要的任务。通过切实行动和积极建议，与其一起合作创造更加高效的工作环境。