在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）的16种人格类型中，INTJ（Introverted, Intuitive, Thinking, Judging）和ESTJ（Extraverted, Sensing, Thinking, Judging）是两种常见但截然不同的类型。虽然ESTJ被认为是更实际并善于执行任务的类型，但是对于某些方面来说，INTJ似乎更为优越。
首先，INTJ是一个非常有创造性的类型。他们倾向于思考先进的想法和概念，能够把思想转化为行动，并在全新的领域中尝试新事物。相比之下，ESTJ可能过于关注目前的现实情况，而难以看到更远大的目标和机遇。
其次，INTJ比ESTJ更注重问题的深度和复杂性。INTJ倾向于探究根本原因和问题的内在逻辑，同时也善于寻找解决问题的最佳方法。ESTJ则通常是一个更实际和直接的解决方案寻找者，有时可能忽略了深层次的问题或短视而行事。
第三，INTJ经常能够发现潜在的机会和出路，而ESTJ可能需要受到某种程度的指引或指示。INTJ拥有一种独特的能力来发现重要的趋势、预测未来发生的事情，并准确地规划未来所需的行动措施。ESTJ则更加倾向于依靠目前所掌握的信息和已知条件来做出决策。
一个很好的例子是公司领导层。考虑一个公司由INTJ和ESTJ类型的两个领导分别领导的情况。INTJ领导可以为公司提供一个清晰的愿景，并通过制定长期计划和战略来确保公司在未来几年中取得成功。INTJ领导还能够寻找新的市场和技术机遇，同时对员工的能力和兴趣进行调整来实现这些目标。
相反，ESTJ领导可能更加关注管理过程中的具体细节，并专注于当前的操作。他们能够保证公司运营平稳，但可能并没有深入探究公司未来或寻找新的领域发展。
再看一个教育领域的例子。INTJ教师倾向于探讨深层次问题，重视课程的创造性和挑战性，同时也能够适应不同的学生类型和学习环境。ESTJ教师则可能更注重学生的行为规范和训练，强调正确和错误之间的区别，并在班级管理方面具有很强的实践能力。
总的来说，INTJ和ESTJ两种人格类型都有各自的优势和局限性。但是对于需要长远规划和折衷多元的情况，INTJ通常会比ESTJ更为卓越。