16种人格中的ESTJ类型，代表着坚定和务实。ESTJ类型的人们是充满条理和组织能力的人，他们在生活中极度重视规律和秩序。他们非常讲究时间管理，寻找最佳方法来完成任务，并且根据计划行动。
1. ESTJ如何与人交流（人际关系、聪明）
ESTJ性格追求效率，因此他们很少会在社交场合浪费时间。在交谈中，他们通常会直接表达自己的意见，不愿意拖延或冗长地解释自己的观点。虽然ESTJ类型的人相当自信，但他们也非常善于听取他人的意见。他们认为每个人都有一些值得学习的东西。由于他们是实际、务实的人，他们常常寻求“像他们一样聪明”的伙伴。
2. ESTJ职业发展（职业、2.0）
ESTJ类型的人是天生的领袖，他们擅长管理和组织，以及明确指导下属工作的目标。他们通常选择那些要求有组织、清晰和实用技能的职业，比如企业管理、律师、警察等。ESTJ类型的人在职场上不断精进自己，他们非常适合适应2.0时代的多变和胜任压力极大的工作。
3. ESTJ人际关系管理（人际关系管理、如何做老板）
ESTJ类型的人通常在人际关系管理方面表现优秀。他们善于和别人建立良好的沟通和工作关系。然而，由于他们传统、严肃的特点，在处理人或情感方面缺乏灵活性，可能会产生偏见，导致给下属带来压力和不适。当ESTJ成为管理者时，他们需要明确指导员工，但也要耐心地倾听他们的想法和意见。
4. ESTJ工作压力（工作压力、超越困境）
对于ESTJ类型的人，是追求成功的过程本身而不是结果本身所带来的满足感。他们通常寻找在短时间内完成工作的最佳方式。没有足够的时间来完成工作任务以及接受压力是他们的担忧。 ESTJ类型的人可以在超越困境的时候感受到成就感。
5. ESTJ管理风格（领导、管理、怎样是一个理想的领导）
ESTJ类型的人以自己的能力为信心和被动角色，扮演着良好的“领导者”角色。他们强调规则、组织以及效率，并期望其员工出色地执行。 ESTJ类型的管理风格，也会受到他们天生的实际操作方式、清晰的前瞻性以及极具条理和组织能力的特点的影响。
总体而言， ESTJ类型的人拥有严重的义务感以及坚定和务实的特点，这些特点促使他们在职场上表现优异。 ESTJ类型的人需要适应多变的周围环境，具备灵活性和冷静处理压力的能力，才能取得成功。