MBTI是一种基于心理学和人格理论的性格测试工具，试图描述和解释人们在不同情境中的行为方式。ESTJ和ISTJ是其中两种类型，两者都是勤奋、实践主义、踏实的人，但是归属于不同的类型。那么，ESTJ和ISTJ哪个更优秀呢？
一、性格类型简介
1. ESTJ
ESTJ（Extraverted-Sensing-Thinking-Judging）代表着外向、感官导向、思考、评价型的人格特点。这类人喜欢按照固定的规律生活，重视传统和条理性，热衷于组织、管理和领导别人。他们注重实效，具有目标感和组织能力，并且重视传统家庭观念，时刻保持「辛勤工作」的态度。
2. ISTJ
ISTJ（Introverted-Sensing-Thinking-Judging）代表着内向、感受导向、思考、评价型的人格特点。这些人通常朴实、务实，做事有分寸，对自己和他人都有一定要求。他们重视细节和实用性，注重安全、稳定和可靠性，并且以自己的方式为他人提供帮助。
二、哪个更优秀
1. ESTJ更优秀
ESTJ常被认为是一种出色的领导者。拥有理性而又专业化的思维模式，他们可以快速地分析问题并找到解决方案，同时还有很高的组织能力。ESTJ认为所有的工作都需要一套明确的规则和顺序，这使得他们非常适合管理企业或其他组织，并且能够有效地协助实现已确定的目标。
在社交方面，ESTJ也很受欢迎。他们通常对人们保持友好和乐观的态度，并且在组织活动和提供娱乐方面表现出色。与其他人交流时，ESTJ会专注于具体的事物，这使得他们能够快速建立互信关系。
从百度下拉搜索词来看，ESTJ更优秀的搜索词有：“estj特点”、“estj职业倾向”、“estj与ISTJ比较”。
2. ISTJ更优秀
ISTJ通常被认为是非常踏实和可靠的人。他们遵循传统的道德和价值观，并按照自己的能力和责任去工作。这使得ISTJ在高度规范化的工作环境中表现出色，例如财务、医疗和管理方面的工作。
ISTJ非常有组织性，尤其是在日常事务的安排和支配方面。他们可以很好地理清楚细节，并明确职责分工。ISTJ还经常被认为是团队中可依靠的成员，随时准备提供帮助并完成自己的任务。
从百度下拉搜索词来看，istj更优秀的搜索词有：“istj特点”、“istj女生”、“istj工作”。
三、
ESTJ和ISTJ都具有许多优秀的特征，但是归属于不同的类型。ESTJ常常被认为是出色的领导者，而ISTJ则是最好的工作伙伴之一。因此，在不同的工作环境中，两种类型可能会有不同的绩效表现。
MBTI测试不仅仅只是用来判断一个人的性格类型，更重要的是通过对自己的了解，改善自己的缺点，发挥自己的优点，成为一名更好更优秀的人。