在MBTI人格类型中，ESTJ是指外向、实际、逻辑、判断的人，他们往往爱好秩序、规律和效率，并愿意为了达成目标付出努力。因此，有人称他们为“无情机器人”，这个称号貌似并不友好，但其实ESTJ人格类型也有自己的优点和价值。
ESTJ人格类型的人天生热爱管理、组织，他们可以高效地引导和管理团队，而且极度追求完成目标的过程和结果。 ESTJ无情机器人通常具备以下几个突出的性格特点：
1. 决断力：ESTJ人格类型是天生的领袖类人群，他们的形象更像是一个坚定、果断的大军官，在做事时非常果断。
2. 实际性：ESTJ人格类型的人非常讲究实际，他们不太会自作多情，也不会排斥经验和现实数据。
3. 顺序性：ESTJ人格类型的人对于整体的拼装和分类都有很高的敏感度，这一点往往体现在他们喜欢按照规则、格式处理事物。
4. 权威性：ESTJ人格类型的人通常是很有影响力的，他们可以在很短的时间内就掌握权威并行使自己的权利。
这个称号来源于ESTJ人格类型在处理问题时的风格，他们非常逻辑、直接，只注重实际问题的解决，而不太关心如何取悦别人或者其他的“感性需求”。其中一些具体表现包括：
- 对于错误和不合理的事情没有任何容忍度；
- 对于"流言蜚语"的忽略以及话题外的范畴也没什么兴趣；
- 对于自己的任务几乎能忍受所有艰苦困惑，以达成目标为第一追求。
因此，似乎ESTJ人格类型会被视为一种对于“温柔”的认知不太友好的性格，同时其无情、直截了当的做事风格，也常让周围的人感到强烈的压力。
ESTJ无情机器人在工作环境下表现极为突出，他们具备团队领导能力、目标管理能力和执行力等方面优势。
- 具有严格的时间表：ESTJ人格类型的人一般都会非常珍视时间，并且能够给自己和团队制定出高效的计划，其中包括工作时间表、会议日程和任务商品清单等。
- 强制执行力：ESTJ人格类型的人一旦做了承诺，就会竭力兑现。同时，他们也依靠自身优秀的人际交往能力来激励团队成员推向共同目标。
- 天生的团队领袖：ESTJ人格类型的人鲜明地体现了一个领袖人物，他们可以带领团队永远保持在高效状态，并对于那些自我不控的成员起到正确的指南效应。
我们可以从著名私人镇压工司幕后老板瓦格纳（Eric Prince）的性格中看到很多ESTJ人格的特征，其中也包括“无情机器人”的一些特点：
瓦格纳是一位很有“天赋”的危机处理者，他可以在那些最为棘手和危险的情况下能够快速应对和做出决策。
瓦格纳曾表示：我们不能与伊朗进行对话，只有用钢铁的拳头打他们才能使他们屈服。这说明他比较现实主义，也很注重权力关系。
瓦格纳最初成名的是因为创建了世界上最大的私人军事承包商公司：黑水公司。而其后黑水公司的丑闻也反映出瓦格纳权力运用上的一些问题。
瓦格纳的个人品行因种种问题遭到了审讯和追究，但其ESTJ无情机器人般的性格特征在他的私人军事承包商生意以及其他商业活动中仍然明显体现：直接坚定、行动果断，注重目标而不会停滞。在这个意义上说他是一个极为典型代表。
相信大家都有自己感受到的情况会对于ESTJ的“无情机器人”称号存在一些争议。但无论如何，我们了解到他们通常热心规则、非常适合被委派任务，同时对于长远目标也格外要求，以及具有重视缺陷和汲取经验的特点。在团队中能够有各种不同的性格类型，才能够创造出更有力的协作效益。