随着人们对自我认知的不断加深，越来越多的人开始关注自己的性格类型。其中，MBTI测试备受广大群众的喜爱，成为了常见的性格测试方式。而在四个维度之一的E/I维度中，ESTJ是其中一个极端的个性类型。那么，ESTJ测试分数越高分数越高吗？下面我们将对此进行探究。
ESTJ基本特点
ESTJ代表着外向（E）、实感（S）、思维（T）、和判断（J）这四种特质。具体描述如下：
外向（E）：即热情、爱社交，情感倾向于外部环境。
实感（S）：注重基本事实、细节和实用问题。
思维（T）：在决策时更注重逻辑原则和客观规律。
判断（J）：偏好计划和组织，处事目标明确，有时间感。
ESTJ性格类型的优缺点
ESTJ类型的人是典型的行动派，有条不紊、干练利落，这也是他们最重要的优点。此外，他们还有以下突出的优点：
1.忠诚可靠，有着强烈的责任感和使命感；
2.注重实际，不太容易被迷惑和误导；
3.重视传统，保守、谨慎。
但是，ESTJ人也存在以下缺点：
1.固执、顽固、缺乏创意和创新；
2.往往比较压抑感情，缺乏同情心和理解他人的能力；
3.缺乏灵活性，耐性有限，而且容易碰壁。
ESTJ测试分数越高分数越高吗？
那么，我们回到最开始的问题上：ESTJ测试分数越高分数越高吗？答案是并不能完全肯定。虽然ESTJ的性格类型是比较极端的，但并不是说分数越高的人一定是完全符合这种类型的人。
事实上，测试结果不仅受到个体的真实性格特点影响，还会受到当时的情绪、环境和心态等多种因素的干扰。另外，ESTJ类型的人可能在某些领域的表现比较出色，而在其他方面则暴露出比较明显的缺陷。所以并不能认为ESTJ测试分数越高就代表着个体在所有方面都符合该类型的特点。
ESTJ类型与工作
虽然测试分数不能完全代表一个人的性格特点，但人们普遍认为测试结果还是具有指导性的。因为它能够帮助我们更好地理解自己，进而探索最适合我们的职业和发展路径。
ESTJ类型的人天生适合能让他们有权力和利益的工作，比如企业家、领导、管理者等。同时，由于ESTJ人注重实际和细节，他们也适合从事需要严谨考虑和较高工作量的事务型工作，比如会计和法务行业。此外，ESTJ性格人对传统一般较为忠诚，因此比较适合从事公务员这类传统职业。
MBTI测试为人们探究自己性格特点提供了一种良好的手段。而 ESTJ测试分数越高并不代表着一定有优胜的优势。测试分数作为对于特定群体统计得到的，并不能完全代表个人的实际情况。但是借助测试结果和对性格类型的认知，我们可以更好地指导自己的职业规划和个人成长。