ESTJ型人是指具有外向、实际、理性和果断等特征的人，他们通常很喜欢精细、组织和管理等工作。根据MBTI理论，estj型人在抽象思考方面不如其他类型的人擅长，但在动手能力上则相对优秀。因此，以下职业适合estj型人：
大多数地区的军队都需要有组织、果断、实际和外向型人才来担任各种职务。estj型人喜欢独立作战和团队合作，在应对紧急情况时通常反应迅速且非常冷静。
estj型人的组织才能和实际操作能力使他们很适合领导以及管理人员的角色。在这种职务中，他们能够有效地组织和分配任务，同时对下属提供指导和支持。
作为高度实际的人，estj型人在工程领域中非常适合从事需要具体计划和严格遵循规程的任务。这些工作需要追求细节的精神和能力，以及冷静和果断的决策风格。
作为财务专家，estj型人通常具有处理事情的系统性和精确性，同时还有极强的细节意识。这种能力使他们很适合从事与数字相关的职业，如会计、审计和财务管理等职业。
在采购方面，estj型人的实际眼光、果断决策能力和组织能力都能够发挥作用。在这种角色中，他们能够分析市场趋势和需求，定制采购计划，并与供应商协调，确保产品或服务是高品质，并在预算范围内。
除了动手能力，estj型人的其他优点是领导能力和组织能力。他们通常很擅长制定计划和指导下属，以下职业适合estj型人：
物流经理需要对货物的接收、揽运、配送和库存等流程有深入了解，同时需要确定和维护供应商关系，以便为公司赚取最大价值。estj型人的领导才能和组织能力使他们在物流和贸易行业中具有竞争优势。
项目经理需要管理、安排和监控项目任务，同时为客户（或上司）提供项目管理并确保项目按计划执行。estj型人的果断和实际决策能力使他们在项目管理方面表现出色，并且喜欢组织和指导团队成员。
作为维护公司法律合规性和利益的专家，公司律师需要理解业务模式和相关法律，并协调与外部律师、顾问和司法机构的工作。estj型人通常都能实现这种角色要求，因为他们擅长制定计划、管理工作和指导下属。
estj型人的领导才能和组织能力使他们在各种企业管理角色中表现出色。作为公司高管，他们需要快速评估形势、协调部门和运营战略等，进行财务决策以实现公司目标。
卓越事业成年人是Brian Tracy提出的概念，指的是具有领导才能和实际决策能力，同时还能和团队协作的人。在这个团队中，estj型人能够最大限度地发挥自己的天赋和才能。