无论是ESTJ还是INFP，他们的性格特质都是非常明显的。estj通常被认为是务实、逻辑、坚定不移、性格强势的人，而infp则被认为是敏感、内向、有创意、情感丰富的人。因为这种差异，有些人可能认为这两种人在工作场所里无法共同协作。但实际上，在正确的环境下，他们可以很好地相互补充。
1.estj和infp工作（共同点）
尽管两者在外表上看起来不能更不同，但事实上，在工作方式和个人价值观上，estj和infp之间存在一些共同点。这些共同点包括：
1.1 对工作的承诺
无论是estj还是infp，他们都非常有责任感和自我牺牲精神，这使得他们非常注重工作中的细节和完成工作的品质。因此，在工作场所里，他们都可谓是从不放松地追求卓越表现的人。
1.2 非常适合领导角色
由于他们都喜欢负责任的角色，这使得estj和infp在领导、管理和协调工作方面非常出色。他们会组织好工作流程并鼓励其他人发挥他们的才能，并会感到自豪，看到团队达成共同的目标。
1.3 非常努力
无论是estj还是infp都是非常努力的人，他们都会不辞劳苦地工作。正是这种精神使得他们在团队中展现出迅速的进步和收获显著的成果。
2. estj和infp工作（不同点）
当然，尽管有很多共同点，estj和infp之间依然存在巨大的差异。因此，在组成一个团队时，应该考虑如何充分发挥这些差异来补充而不是阻碍彼此的工作。在下面的部分，我们将讨论两个性格特质的不同点。
2.1 estj
由于estj非常注重细节和规律，他们喜欢遵循已有的制度，并将工作恰当地分配给别人。此外，他们希望按照计划进行，因此很难因为突发事件而改变工作计划。这可能对于某些具有变化性质的行业不太适用。但是，在许多大型公司和组织中，他们可以成为非常出色的领导者和管理员。
2.2 infp
相比之下，虽然infp也非常努力地工作，但他们的注意力更多地集中在完善他们自己的工作中。因为他们喜欢独立思考，因此可能不太愿意按照其他人的计划，或者与别人一起做琐碎的工作。他们也需要更多的自由和时间来追求自己的创造和有意义的工作。
3.
正如上面所述，estj和infp的性格特质有很多共同点和差异。虽然有些人可能认为，这两种人在工作场所里不太适合一起工作，但实际上，如果对他们作出的贡献加以利用，他们可以成为一个非常有效的团队。如果不同性格特点得到充分协调和利用，他们就可以产生许多惊人的工作成果。
因此，在选取和组建工作团队时，应该遵循相互补充的原则，将不同的人组合在一起，并鼓励他们互相了解，充分理解彼此之间的差异，以便达到最佳的工作效果。