ESTJ是16种人格类型中的一种，他们是不断地改进，自我强化和生产的主导力量。他们喜欢能够预测的事情和可以量化的目标，为了实现目标，他们往往会采取高效且务实的方法。
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特点一：决策力强
ESTJ的人格特征是非常果敢的，他们很会处理事情，也善于下决定。在需要做出决策的时候，他们通常会审慎权衡几种可行的方案并快速做出判断。这种意识形态的支持者通常会追求有序稳定的生活方式，他们将优先考虑家庭和个人责任。
ESTJ可能会被指责为过度控制、不倾听他人意见，但他们相信理性，并将思维基础放在他们知道的，或者已经证明自己成立的事情上面。他们也很擅长在复杂多变的环境中快速做出决策，这与他们在快节奏竞争激烈的商业环境下的出色表现息息相关。
特点二：组织能力好
ESTJ具有很强的组织能力和管理技巧，并且他们可以带领一个小队或组织走向成功。他们拥有清晰的思维方式，能够系统地考虑每一个方面，在与别人合作时，也对团队敬业，期望结果。
事实上，ESTJ的组织能力让他们在整齐、条理和系统的任务中感到非常舒适，这也使他们成为家庭、企业和组织的理想领导者。在许多情况下，ESTJ非常擅长管理并规划任务，是很好的管理层候选人。
特点三：责任感强
ESTJ追求目标并成功实现他们所设定的目标，这种信仰通常与他们充满责任感的性格特征紧密相连。由于他们认真地对待自己所负责的事物，并将其视为他们的职责和义务，他们具有非凡的忠诚精神。
当赋予他们一项任务时，ESTJ会全力以赴，确保完成任务的时间、服务和质量都达到最高的水平。他们的责任感和对家庭和组织的承诺是他们成功的基石。
特点四：执行力强
ESTJ的特点之一是强大的执行力。他们推崇现实主义，这意味着他们把自己放在现实环境中，并非常擅长利用现实和结果导向的特点来完成任务。他们通常是能够处理多项任务，并在激烈的竞争环境中脱颖而出的领袖型人物。
ESTJ在许多领域中脱颖而出，包括企业家精神、销售和管理等方面，由于他们专注于结果，所以成为很好的继承者和领导人选项。
缺点一：过度控制
ESTJ的高度控制和占有欲会导致过度努力控制别人，并对事情产生过度关注。他们热衷于想要掌握局面，希望自己全面管控事件，这会使得别人不喜欢与他们合作或者同事合作时带来压力。
缺点二：缺乏灵活性
ESTJ注重有序稳定的生活方式。这往往会涵盖到他们舒适区之外的任何事情，包括不可预测的事情。因此，他们缺乏应变能力和灵活性，在不可预测的情况下，ESTJ可能会变得困惑和失望。
缺点三：过度挑剔
ESTJ认为自己很了解自己的标准，并认为别人应该像他们一样以此为准。他们经常批评别人，这使得比较敏感的人会受到攻击。因此， ESTJ 可能会获得一个名字：“完美主义者”。