ESTJ类型启示录：
MBTI测试是一种以个人偏好为基础的性格分析工具，它由凯瑟琳·布雷尔莫尔和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯设计，用来帮助我们更好地了解自己和他人。其中ESTJ类型的人，是决策者、社交机、领袖和应试达人四种不同的马赛克组成。
一、决策者
1.概述
ESTJ决策者是具有强烈决策力和实际思考方式的人，他们经常会提出问题和探索可能性，然后依靠经验和判断做出快速而准确的。他们讲求效率、秩序和组织，并且通常会把工作和职责放在第一位。
2.百度下拉搜索词
- ESTJ决策者的特点
- 决策者型ESTJ
- 决策者ESTJ的职业选择
- ESTJ如何提高自己的决策能力
3.案例
苏珊是一位ESTJ类型的人，她担任一个规模较大的公司的行政负责人，带领着一支50人的团队。作为一个优秀的决策者，她非常注重效率和组织能力，经常利用自己的经验和判断力做出正确的决策。她还善于发掘员工的潜力，并高效地管理着整个团队的工作和进度。
二、社交机
1.概述
ESTJ社交机是具有强烈社交技能和沟通能力的人，他们经常会花费大量的时间和精力与他人交往和建立联系。他们非常擅长处理人际关系和组织活动，而且总能让他们所处的环境变得更加融洽和友好。
2.百度下拉搜索词
- ESTJ社交机的特点
- 社交型ESTJ
- ESTJ如何打开社交局面
- ESTJ在职场中如何处理人际关系
3.案例
彼得是一位ESTJ类型的人，他是一个社交能手，在公司中担任销售总监一职。他善于与客户和合作伙伴建立良好的关系，通过社交网络和人脉关系提高销售等绩效。他的出色表现使他成为了公司的核心人物之一，同时也使公司得到了更多的机会和资源。
三、领袖
1.概述
ESTJ领袖是具有强烈领导力和组织能力的人，他们经常会引领他人向前并且以身作则。他们非常重视团队和组织，并且总是能够发挥出自己的才华和领导潜质来帮助他们达成目标。
2.百度下拉搜索词
- ESTJ领袖的特点
- 领导型ESTJ
- ESTJ如何培养领导才能
- ESTJ领袖与职业成功的关系
3.案例
杰克是一位ESTJ类型的人，他担任一个市场部门的主管，负责管理着一支20人的团队。他具有很好的领导力和组织能力，善于调动团队的工作热情和积极性，而且总是能够以自己的身体力行示范给员工看。他的团队利润一直保持在公司前列，让公司高层对他非常信任和重视。
四、应试达人
1.概述
ESTJ应试达人是具有强烈应变能力和快速适应性的人，他们能够灵活地解决问题和应对突发事件。他们非常注重学习和知识的积累，并且能够在压力下快速做出正确的决定。
2.百度下拉搜索词
- ESTJ应试达人的特点
- 应试型ESTJ
- ESTJ如何提高自己的应变能力
- ESTJ对突发事件的应对策略
3.案例
艾米是一位ESTJ类型的人，在一个航空公司中担任机场服务主管。在这个高压的岗位上，她经常遇到各种各样的问题，包括航班延误、司乘人员闹事等，而且她总是能够迅速地应对并解决这些问题。这使得航空公司的客户服务水平及其卓越，而且她的表现也得到了公司的高度赞扬和奖励。