MBTI是一个普及度较高的人格心理学理论，分析和描述了人们的性格与行为特征，并将这些特征划分为16种不同的人格类型。其中，行动者（ESTP）和执政官（ESTJ）是两种常见的人格类型，他们在许多方面都有共同点，但也有着明显的差异。
一、共性：现实主义者
ESTP和ESTJ都是现实主义者，他们非常注重物质实际的结果和成就。他们都有强烈的工作意识，对于事业的成就感和荣誉感有着较高的追求。同时，他们也十分注重自身形象的塑造，在社交活动中会尽可能的表现自己，以此来获得他人的认可和尊重。
二、差异：思考方式
ESTP和ESTJ的思考方式有所不同。ESTP更侧重于通过实验和亲身体验来获取和分析信息。他们会在尝试和冒险的过程中收集有关世界和自我的信息，也非常擅长快速做出决策和采取行动。
而ESTJ则更偏向于运用自己的经验和知识，并且总是给出可靠的建议和方案。他们注重事实和细节，能够快速识别出问题所在，提出有效的解决方案。他们善于组织和管理，有较强的领导才能。
三、差异：行动方式
ESTP和ESTJ的行动方式也有所不同。ESTP倾向于采取灵活的方式以适应时局，例如大胆冒险，甚至有时采取风险投资的方式来追求高收益。他们常常根据个人兴趣、热情和动机来驱使行动。他们具有与生俱来的天赋和技能，能够非常熟练地完成各种各样的任务。
ESTJ则更喜欢按照计划和规则行动。他们注重时间管理和资源分配，坚持自己的价值观和准则，并力图将自己的目标付诸实践。他们通常是稳健的、可靠的和有条理的个体，能够有效地组织和管理他人。
四、探讨：合作关系
ESTP和ESTJ如果能够合作，则会取得非常良好的效果。由于两者在执行任务和实现目标方面有着共同点，他们可以互补性地完成各自的工作。ESTP能够为ESTJ提供新的创意和想法，而ESTJ则能够把这些创意落实为可行的方案。
然而，由于思考方式和行动方式的不同，ESTP和ESTJ在决策时可能会产生分歧。ESTP可能会偏向于冲动和激进，而ESTJ则更倾向于保守和稳妥。为了避免冲突，他们需要彼此尊重对方的传统、准则和态度，寻找适当的中间点以满足各自的需求。
ESTP和ESTJ是两种充满活力和领导才能的人格类型。他们都有强烈的意愿去实现目标，因此在合作中必须相互理解、支持、和谐共处。只有在正确的环境下，他们才能实现个人和团队的成功。
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