在MBTI人格类型中，ESTJ型是指具有外向（E），感性（S），思维（T）和判断（J）四种特征的人。这种人性格适合从事领导职位或其他高级管理工作，因为他们善于决策、组织和执行任务。但在人际交往中，他们的情商可能需要提高。
什么是情商？
情商（EQ）指的是个人情绪、认知和行为的能力。它包括以下方面：
1.情感识别：了解自己和他人的情绪状态。
2.情感表达：表达个人的情绪需求和意愿。
3.情感调节：控制情绪反应和情绪体验。
4.人际交往：与他人建立和维护良好的关系。
当然，情商也是可以通过训练和学习来提高的。
estj型人格情商（情商的意义）
人际交往对于任何职场成功者都非常重要。无论你是一名员工还是一名管理者，情商都能帮助你更好地与同事、下属、客户和供应商进行沟通。其中，以下是情商的几个重要意义：
1.团队协作
情商高的人往往能够更好地协作和合作。他们能听取他人意见并及时处理矛盾，建立起良好的团队关系。
2.带领团队
情商高的管理者能成为一名优秀的领导者。他们能够了解员工的情绪状态并提供正确的指导，去引领员工追求共同的目标。
3.客户关系
情商高的人能够在娴熟地沟通中更好地满足客户需求。他们能够更好的了解客户的感受并倾听客户的意见，黑暗保持一个友好的、工作成功的关系。
ESTJ型人格情商（提高情商）
即使你的性格是ESTJ，你仍可以通过训练提高自己的情商。以下是一些提高情商的方法：
1.增强情感识别能力：
要了解自己和他人的情绪状态，需要通过观察、倾听和交流来培养自己的情感识别能力。您可以定期自我反省，并尝试观察和掌握如何理解他人的情感信号。
2.练习积极沟通：
积极沟通是情商高效人必备的技能。这种沟通需要多倾听、多表达感受和意愿，去建立起一个支持关系。当您与其他人交流时，保持诚实和真诚，展现出自己的好奇心和接纳度。
3.培养自我控制力：
情商高效人需要能控制自己的情绪反应。例如：在工作场所时，当遇到问题时，您需要学会控制自己的愤怒或压抑。只有这样才会在处理冲突时更有效。
4.参与人际互动：
参与社交互动可帮助您学习如何与他人互动。参加社交聚会、利用网络平台参加社交活动可使您更加了解不同类型的人。
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ESTJ型人格的人在领导和组织任务方面往往拥有很强的天赋。然而，为了更好地与同事、下属、客户和供应商进行沟通，情商尤为重要。通过训练和学习来提高情商是非常必要的。希望以上提到的提高方法能够帮助你更好地管理和协作，从而获得更大的成功。