ESTJ是指外向、感觉、思考、判断的人。他们通常是坚定决断、有条理、踏实可靠的人，更善于关注现实、细节和事实。ESTJ是MBTI职业性格中最为常见的类型之一，约占总人口的12%。
概述
ESTJs通常是极为有效率和组织化的人，他们注重顺序和规则，并始终坚持自己的价值观。在职场上，他们通常是非常出色的管理者和领导者，因为他们能够制定出清晰而具体的目标，并领导团队朝着这些目标前进。ESTJ通常十分勤奋努力，善于处理细节，并能够在紧张的工作压力下保持冷静。
优点
1. 有条理：ESTJ通常非常注重科学、秩序和系统，因此他们善于将复杂的信息归类整理，使之变得易于理解。
2. 努力工作：ESTJ通常非常努力地工作，并且喜欢将自己的时间用在有意义的事情上。他们能够在高压力下保持冷静，并始终坚持自己的目标。
3. 制定规则：ESTJ认为规则非常重要，因此他们通常会为自己和身边的人制定一系列的规则和标准，这些规则和标准能够让他们的生活更有秩序并遵循法律准则。
4. 善于领导：ESTJ通常非常善于领导团队，并将其朝着目标迅速推进。他们对细节十分关注，并能够清楚而具体地向他人阐述他们的想法。
缺点
1. 过分保守：ESTJ通常有时过于坚持自己的原则和价值观，从而忽略或排除掉那些新的、非主流的思维方式。这可能让他们无形中限制了自己的机会和开拓思路。
2. 缺少创造力：ESTJ通常不如其他类型那么喜欢冒险或开展新的尝试，而是更加注重稳定性和可靠性。虽然这个特点通常没有危害性，但是在创新和竞争激烈的市场环境下可能会成为缺点。
3. 灰暗乏味：ESTJ通常过于注重规则、秩序和条理，这使得他们在生活中可能显得灰暗乏味。有时候，他们需要放松一下，让自己的思维方式开放一下。
职业选择
ESTJ通常适合从事需要强有力管理技能和组织能力的职业。他们通常非常适合担任高层领导、执行官、工业管理人员、公共服务工作人员、司法机构和律师等职业。以下是MBTI职业性格中ESTJ的百度搜索词，拓展了解更多的ESTJ特点和适合的职业：
1. ESTJ职业性格特点；
2. ESTJ常见职业；
3. ESTJ的优缺点；
4. ESTJ的领导风格；
5. ESTJ在职场成功的秘诀。
样例应用
某公司面试邀请了一位ESTJ类型的求职者，这位求职者本科学的是工商管理专业，在学校里曾经任过班级管理工作，也参加过模拟法庭调查，在团队中表现出色。公司招聘的职位是项目经理，需要有一定的管理经验和组织能力。这位求职者的简历符合公司的要求，因此顺利地进入了面试环节。
在面试中，面试官主要针对这个求职者的组织管理和项目经验进行了提问。求职者从学校的管理工作和在法庭调查小组中的表现入手，清晰地阐述了自己的组织能力、领导能力和专业素质，并且举了相关的实例证明自己的说法。求职者非常清楚地了解到这个职位需要的特质，也展现出了自己的特点，使得面试官对他印象深刻。
最后，公司决定录用这位求职者担任项目经理的职务。在工作中，他快速而有条理地组织了团队，将项目顺利地推向完成。他对细节的关注以及对规则和规范的坚持，让整个项目的进程始终保持在一个极为有序和高效的状态。