MBTI中的ESTJ是一种有组织、理性和实际性很强，善于统筹规划和落实实施的人格类型。他们在职业领域中通常表现出字正腔圆、行事稳健等特点，并有复杂的组织管理能力与坚定的自信。而在职场中，estj可迁移技能动词也同样受到广泛关注，因为它们不仅可以应用在其主导的组织和管理层面，还可以帮助ESTJ在多种职业环境中发挥自己的优势。以下是estj可迁移技能动词的拓展：
1. 分析数据 (estj分析）
在现代社会中，数据分析已经成为众多企业和组织中必不可少的一项技能。作为喜好具体节奏和事物有规律的estj，他们可以利用自己的分析能力，运用数据来提高工作效率和决策制定质量。例如，在市场营销领域中，他们可以收集和分析大量的客户数据，通过数据和观察从而理解消费者的需求和反应。在管理领域，他们也可以使用数据分析来跟踪业绩、量化结果和评估与目标的符合程度。
2. 授权他人 (estj归属感）
作为有着强大组织能力的个体，estj也善于将任务和职责分配给其他人。审时度势和控制风险是他们这项技能的要素。此外，estj倾向于关注实际结果，他们会寻找最适合完成任务的人，并保证任务可以质量稳定地完成。事实证明，以授权他人来完成任务的方式可帮助estj更好地利用团队的智慧和资源，同时可以帮助员工们更快地成长及建立对工作的归属感。
3. 领导与管理 (estj领导力）
作为自信和决断力极强的人，estj天生就适合当领导。他们在职场中往往具有比较高的职位，因为他们往往心思缜密、富有创造性，而且非常注重专业性。同样，他们在管理方向上并不容易妥协或放弃，因为这是他们内在为数不多的优点之一。因此，在管理和领导方面，estj通常会表现出很高的自信和战斗力，这是他们决策和执行能力很强的直接体现。
4. 调节沟通 (estj合作与耐心）
作为一种爱清晰和有方向、重视结果的个体类型，estj的沟通特点也不同于其他类型的人。他们通常不喜欢无关紧要的闲聊或小道消息，而是感兴趣的话题是与当前的工作和任务相关的内容。此外，在沟通时，他们通常会表示强烈的观点和意愿，以确保能够很好地完成任务。随着职场的复杂性不断增加，处理并整合来自不同团队、部门及方面的意见和声音变得尤为重要。在这种情况下，谦虚、合作和耐心，都是帮助estj更好地适应新情况和做出更好决策的可转移技能。
以上是estj可迁移技能动词的几个例子。estj的优秀品质，如组织能力、执行力、逻辑思维等，使他们成为走向成功的好伙伴。在所处的职业和职场领域中，为职业发展提供更多的技能、经验和动力。