MBTI，即Myers-Briggs Type Indicator，是由C.G.Jung的心理类型理论演变而来的心理测评工具，主要用于描述人们的个性特征、适合的职业和相处方式等。在MBTI中，ESTJ代表着坚定的监督者，ENFJ则代表着热情的教导者。虽然ESTJ和ENFJ都是外向的、感知型的、情感化的和判断性的人物类型，但他们之间还是存在一些明显的差异，本文将对ESTJ和ENFJ的不同之处进行分析。
ESTJ的优点
ESTJ通常是坚定果断的、善于管理的和实际的人，他们注重秩序，深信在做事情时要尽可能做到完美。ESTJ注重细节，并且以工作为重心，他们通常会花费大量时间、精力和注意力去处理工作上的细节问题。ESTJ通常是服务于别人的能手，在工作上非常努力，拥有强烈的使命感和责任感，善于组织和管理人员。
ESTJ的不足
由于ESTJ追求完美，他们倾向于强硬、固执、按自己的方式做事情，这很容易引起对方的反感。ESTJ很容易忽略别人的感受，不善于表达自己的情感，有时候讨厌别人的情感干扰。ESTJ的服务心态使得他们很容易陷入一成不变的工作中而无法发展自己的兴趣爱好和个性特点。
ENFJ的优点
ENFJ善于将自己的情感投射到他人身上，敏锐地察觉别人的需要，并愿意为别人付出。ENFJ热情、开朗、具有感染力，人缘极佳。ENFJ注重人际关系，他们乐于协作、分享，能够针对每个人的不同需求，倾听和给予不同的帮助，是真正的“团队领袖”。
ENFJ的不足
由于ENFJ注重和他人建立良好的关系，并追求情感交流，他们很容易忽略自己的需求。当他们太过关注别人，反而会让自己陷入困境之中。另外，ENFJ有时候过于情感化、过度关注别人的反应，从而忽略问题的本质，这很容易导致失误。
ESTJ和ENFJ有什么不同？
1.职业方面
ESTJ通常会选择传统的、传承已久的职业，例如会计师、律师、警察、ZZ家等，但他们更多是从行为习惯和个人能力去选择工作而不是基于兴趣爱好。ENFJ则通常在可选范围内寻找自己感兴趣的职业，非常注重工作的意义和影响。
2.情感表达
ESTJ更多是通过行动来表达情感和爱意，而ENFJ则会更注重语言表达和细节表达，因为他们通常会花费更多的精力去寻求别人的赞同和理解。
3.礼仪与约定
ESTJ通常秉承着团队中制订的规则和礼貌习惯，认为这些规矩是必要的，因为能够保证团队工作的协调和效率。ENFJ则百般遵循通行规则，并且喜欢改善环境和情感氛围，从而尽可能地为团队成员们创造一个起步相似友好的氛围。
4.重视级别与地位
ESTJ乃至其它的SJT类型，有时会在社交活动中寻求卓越和注意，而ENFJ则完全可以忽略自己的地位而专注于他们所服务的事业。由于ENFJ无意识地寻求一些肯定和认可，他们也可能会变得比ESTJ更“高调”，但是他们显然不会借此来证明自己的地位。
虽然ESTJ和ENFJ都是在合作和服务方面得到较高评价的MBTI类型，但他们之间的差异仍然很大。ESTJ注重单位和个人的约束力，强调规矩、准则和组织行为，而ENFJ则注重见解多样的合作、情感信任和相互理解，更注重工作的意义性和创造性。理性的按部就班和情感化的探索与尝试，是ESTJ和ENFJ对待生活的不同表现。