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在MBTI中，ESTJ属于外向、感性、思维、定向的人格类型。他们是实际、务实、自信、果断、事业导向的人，通常会把自己的责任和义务视为天职，具有领导和组织能力。然而，estj在为自己的目标努力时，可能会威胁到别人的生存并引发一些潜在的问题。下面我们将就此展开讨论。
壮大自我、淡化他人
estj往往有着非常强烈的自我感受和意识，他们清楚自己要追求什么，在极力实现自身价值的同时，会变本加厉地消解掉阻碍他们目标的一切对手。
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比如，如果在职场上遇到了阻碍自己去向高层采取行动的同事，他们会不惜一切代价，将那个对手挤出来，施加更大的压力。另外，他们不会在意当一个人的行为触及到其他人的利益时所带来的负面影响，比如强制pda或只通过分享工作与确立联系的方式污染了项目灵感。这些行为是estj的责任感所扩展的一部分，而他们的目标则已经转变为要最大限度地实现自己内心的渴望。
导致极端的决策和行为
如上文所提到的，当estj决定要达成某个目标时，他们就会非常坚定地朝着这个方向前进，通常会把对手视作敌人，并采取一些极端的措施来排除干扰。
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以身试法、相信自我，这是estj生存的一部分，但在局面不利时，他们可能会采取过于激烈的方法，以至于无意识地伤害了身边的人，导致前程一片黯淡。
其结果在工作和人际关系中都可能带来负面影响。比如，习惯于忽视别人意见和想法却要求同事们听从自己意愿的estj，如果发现自己的方案行不通，会选择坚持到底，即使导致更多问题的发生。在这种情况下，同事们往往会产生质疑，并对他们的能力表示怀疑，在职场上受到限制。