作为16种人格类型中较为常见的一种，ESTJ（外向型、感性思维型、实际行动型、判断力强型）人群在我们的日常生活中随处可见。他们习惯先考虑问题的目标和实际情况，然后才采取行动。他们善于组织和领导团队，并倾向于追求稳定和符合惯例的人生模式。那么，我们如何才能更好地了解和与ESTJ相处呢？
一、解读ESTJ性格特征
1. ESTJ的优点
- ESTJ通常是踏实肯干、责任感强、有良好执行力和管理能力的人，他们具备强烈的信念和正义感，认为对错分明、道德准则清晰是最基本的行为准则；
- 他们对于细节敏锐，精确度高，对于规章制度的执行很认真，比较理性，情感控制得较好；
- ESTJ人非常有组织性，愿意承担责任并成为领导，在团队中通常很有条理且容易调动大家的积极性，能够带领组员以最高效的方式完成一项任务。
2. ESTJ的劣势
- ESTJ有时候显得过于固执己见，在某种情况下它们很难接受别人的观点；
- ESTJ容易对自己的“正确性”过于自信，甚至暴躁和愤怒有时候都会比较容易发生；
- 它们通常需要其他人的鼓励以及对自己行动的肯定来提升生产力和积极性。
二、获得ESTJ信任
作为一个和ESTJ打交道的人，我们如何才能更好地拿捏他们呢？下面是三个关键步骤，可以帮助你了解如何与ESTJ相处并获得他们的信任。
1. 尊重他们的价值观
ESTJ非常注重传统、相信规则和条例，并将这些事情视为理所当然。因此，如果追随者能够忠实遵守这些准则，并以类似于ESTJ的方式执行任务和管理团队，会很容易建立他们的信任。
（如何理解ESTJ）
●怎么拿捏estj选择
●怎样剖析ESTJ
●ESTJ的内心世界
2. 分享你的计划和目标
ESTJ倾向于喜欢明确的工作和团队任务，但很少有人知道怎么展示他们的工作效果。因此你需要好好利用这点建立与他们的联系——分享你的计划和目标，与他们探讨合作。由于他们通常希望团队有效率地完成任务，因此如果你能够传达出你的目标和计划、并让他们参与进来，你将更容易建立ESTJ的信任。
（怎么与estj相处）
●如何与estj沟通
●与estj相处技巧
●如何获得estj的信任
3. 利用他们的领导才能
最后而且非常重要的一点：如果你想要获得ESTJ的信任，千万不要试图挑战他们的权威和影响力，相反，你要学会分享他们的成功和肯定他们的成就。ESTJ善于领导团队，在决策和执行上也有自己独到的方式。只要你尊重他们，并展示出你对他们在领导方面所做出的贡献表示感激之情，他们就会非常容易地接受你，同时领导你完成任务。
在与ESTJ相处时，了解它们的性格特点并掌握好和他们的沟通方式是很重要的。只要你能够建立良好的联系，分享你的目标计划，并展示出对他们会让你一步步接近成功！