MBTI性格类型中，ESTJ被定义为实用主义者，常被人们称为“监督者”或“组织者”。他们通常会关注现实世界的事情并以决断力和组织能力著称。然而，一些人认为ESTJ可能会显得自私，这种自私是指他们把自己的利益置于他人之上。这种说法值得探讨。
在百度下拉搜索词中，也有相关的提问，例如“ESTJ是比较自私的吗？”，或者“ESTJ为什么会自私？”等等。这些问题反映了人们对于ESTJ性格的好奇，希望了解这种“监督者”到底是不是真的自私。
首先，我们需要明确一点，一个人是否自私不是完全由他的MBTI类型来决定的。同一种MBTI类型的人，个性特征都会有所差异。但是，从ESTJ的性格特征中，我们可以找到一些可能会导致他们显得自私的表现。
1. ESTJ偏好逻辑性思考，而较少考虑个人情感。
ESTJ通常相信逻辑的证据，而不是个人感情的影响。这意味着他们可能会更加关注和重视自己的利益和目标，因为这也是符合逻辑的。比如，在职场上，他们可能会承担更多的责任和工作，因为这样能让他们的团队或组织更具竞争力，但是这种行为可能会导致他们显得过于自我中心。
2. ESTJ很注重结果，常常忽略个人需求。
ESTJ对于达成目标这件事情有很强的决心和动力。为了取得成功，他们往往会忽略自己和他人的需求。比如在一个项目中，ESTJ可能会花费更多的时间和精力去完成任务而不是关注团队成员的感受和建议。这种做法可能会让他们显得麻木和自私。
3. ESTJ对规则和权威有较高的崇尚。
ESTJ通常会遵循制度和规则，重视权威和地位。他们可能会认为个人必须服从系统和结构，人们应该按照既定的标准去思考和行动。这可能会导致ESTJ优先考虑自己的权益，而不太顾及他人的感受。比如，一个ESTJ领导者可能会过度强调团队的忠诚和执行力，对于团队成员的感受不太关注，这种表现可能会让团队成员觉得被忽视。
然而，我们需要指出的是，ESTJ并不是完全自私的人。在某些情况下，他们可能会表现出担当和关心他人的情况。
1. ESTJ非常关注团队或组织的利益和成果。
ESTJ通常会把个人利益放在团队或组织的利益之上。这意味着他们可能会为了达成共同目标而做出牺牲，并且努力鼓舞团队成员一起奋斗。这种表现让ESTJ显得很为集体考虑，不完全自私。
2. ESTJ重视传统与家庭价值观。
ESTJ通常会看重传统和家庭价值观，坚信这些价值观是社会的重要基石。这促使他们经常维护和支持自己的亲人和朋友，并且时刻准备为他们提供帮助。这种行为表明，ESTJ并不是仅仅为了自身利益而活着。
3. ESTJ高度尊重权威和组织制度，并为其付出代价。
ESTJ对于权威和组织制度有很高的崇尚，但是他们也会为此付出代价。当组织或制度出现缺陷时，ESTJ通常会挑起改革和反对腐败的旗帜，并成为改革的积极推动者。这种表现通常不会被自私者所包容。
ESTJ并不是完全自私的人。尽管他们偏好逻辑性思考并注重结果，可能会显得过于自我中心，但是在某些情况下，ESTJ也可以表现出关注集体利益和为人民服务的态度。因此，评判一个人是否自私，不能只看他的MBTI类型和一般性格特征，还应综合考虑个人经历、背景和生活环境等因素。