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作为一个出色的领导者和组织者，ESTJ常常被称为“主持秩序者”，因为他们趋向于看到世界的组织结构和规则，并试图使其正确运作。如果你与estj相处不好，你可能会觉得被控制或受到限制。但是，如果你了解他们的工作方式，并尊重他们的需求和喜好，你可以与他们建立富有成效的合作关系。
根据MBTI理论，estj归属于“执行型”类型，注重实际经验和具体问题的解决方案。所以，在与他们沟通时，最好让你的观点基于对现实情况的分析，并展示具体的行动计划。同时，避免使用抽象的推理或过多的情感元素。
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作为组织能力极强的人，estj注重时间和任务管理，常常追求高效率和精准度。在与他们共事时，确保你向他们传达清晰的期望，并定期跟进任务进度。同时，尽可能地遵循既定的计划和流程，并在任务紧急时表现出决断的能力，这样才能获得他们的信任和尊重。
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虽然estj注重稳定和秩序，但在与他们沟通时仍然会出现冲突。因为他们的思维方式常常倾向于黑白分明和非此即彼。如果你和他们有冲突，最好证明自己是正确的，并准备充分的事实支撑。与此同时，也要注意让对方知道你的意愿和需求，并以解决问题的方式表达。
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作为一个实用主义者，estj注重个人位置和层级关系。他们想要受到尊重，并期望被视为领导者。如果你希望尊重和欣赏你的estj同事或伴侣，你需要接受他们的角色和职责，并避免表现出反叛或具有挑战性的行为。
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