ESTJ，即外向、实际、逻辑、有组织的人格类型，通常被认为是领导者和组织者。他们喜欢有条不紊地完成任务，优先考虑实用性和效率。在职场中，ESTJ的工作环境倾向也是这样的。
1. 追求稳定
ESTJ倾向于追求稳定，他们希望在职场中获得一定程度的安全感。因此，他们通常不会轻易跳槽，而是更喜欢在一个有稳定性的组织中工作。在面对变化时，他们也会保持冷静，通过分析情况来找到最佳的解决方案。这也是为什么许多estj在行政、金融和医疗保健等领域工作的原因。
2. 追求效率
estj倾向于注重生产力和效率。他们喜欢按计划行事，并定期评估进展情况。在工作中，他们会寻找缩短时间和省去步骤的方法，以便更快地完成任务。这也意味着他们可能会听从观点相似但方法不同的同事，以便获得更好的结果。
3. 追求领导力
作为具有强烈组织、规划和解决问题能力的人，estj倾向于成为职场中的领导者。他们倾向于控制局面，并将目光集中在实现目标上。因此，他们在组织、管理和监督方面表现出色。许多成功的经理和企业家都属于estj人格类型。
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1. estj适合从事哪些工作
2. estj性格特点与职业选择
3. estj人格类型的职业优势
4. estj择业方向
5. estj职场优势
案例展示
拉里·埃里森(Larry Ellison)是一位众所周知的企业家，他曾经是甲骨文公司的创始人和首席执行官。根据MBTI抽样数据，拉里·埃里森被评为estj人格类型。这种人格类型赋予了他强烈的领导力和分析能力，让他成为一名杰出的企业家。他建立了甲骨文（Oracle）这样一个全球知名的软件公司，使之成为全球企业级数据库和云服务系统的领导者之一。
estj人格类型特别适合领导职务和需要组织、规划和解决问题的工作。他们注重稳定性和效率，因此更喜欢在一个有稳定性的组织中工作，并定期评估进展情况。在职场中，他们希望控制局面，并将目光集中在实现目标上。最终，他们可能会成为职场事业的成功者，像拉里·埃里森等企业家一样，成为一名杰出的领导者。