在MBTI人格类型中，ESTJ(具有外向、感知、思考和判断特性的人)是其中一个最为稀有的。尽管estj人格类型在社会中非常重要，但他们的比例相对于其他人格类型较低。这篇文章将探究estj稀有程度的原因，并分析在现实中estj如何受到不同程度的影响。
从百度下拉搜索词来看，有许多用户都在搜"estj是什么人格类型"、"estj怎么样"等相关热门词汇。事实上，根据MBTI测评以及全球各种民意调查的数据显示，estj人格类型只占整个人群的约10%-13%，而相对于女性而言，男性estj的出现率则明显更高。
estj通常被描述为组织者、实干家、行动派、决策者、积极性高、重信用、原则性强、习惯规则、做事效率高等，因此他们广泛地存在于商务、教育、政府和军队等各种领域。他们通常好胜，强势，善于思考、规划和执行，而且有很强的人际关系管理能力。
比如，在现实生活中，许多成功的企业家、ZZ家以及军事领袖都是estj人格类型，在他们周围，也围绕着大批效忠、理智和努力的职业人群。
estj人格类型相对稀少的原因可能与个人信仰、地理位置、被调查人数的样本量等因素有关。同时，现代社会中的教育体系、家庭环境、文化理念等也使estj人格类型受到了一定影响。
在中国这样一个集体主义文化的国家中，estj人往往受到传统文化的影响，他们重视和尊重父母、长辈和权威，同时习惯性地遵守法规规定。然而，正是由于这种推崇传统的环境和教育方式，有些estj人型也会缺乏开放学习和适应不同环境的灵活性，有时会显得过于苛刻，乃至顽固不化。
相信经历过没有多数人有的生活经验、交往经历，以及拥有很强的执行力是estj所具备的优点，但同样也会导致他们忽视一些重要的部分，如感性、娱乐、多元化的文化魅力等这类事物。在实现长期目标的过程中，estj人应该意识到坚守效率和推广自己的理念不能成为对新观念和思想的一后文盲眼，而必须学会避免头脑僵化的局面。
虽然estj人格类型在人群中是相对稀缺的，但他们在现代社会中还是扮演着重要的角色。通过认识自身并以更灵活的态度面对工作和生活，estj人可以在关键时刻更好地发挥其领导才能，并做出理性、聪明、可行的决策。