MBTI理论认为人们天生具有不同的人格类型，这种类型不仅影响着我们的行为习惯，也深深影响了我们在职场上的表现和发展。
本文将分别探讨estp女和estj男这两种类型的人在职场中的表现和成功之道。
ESTP女
estp女是常被人忽视却又非常耀眼的存在。她们喜欢冒险，敢于追求新的挑战。在工作中，会迅速调整自己的思路，寻找问题的根源并寻求解决方案，做事情也很果断，在工作中把握机会的时候，以真实、直接的方式表达自己的看法和态度。
鲜明而独立的个性让estp女特别有影响力，她们讨厌遵循既定的规则，所以在职场中更愿意选择自己认为对的事情去做，这种决心和毅力，让她们看起来更像是一群勇士，凭着自己的力量战胜一切困难。
百度下拉词中“estp女 成功案例、estp女 性格特点、estp女 在爱情中、estp女 如何与人相处”等搜索结果实在不多。因为estp女大多数时候都在追求自我的价值，不会试图去迎合别人的期望和要求。但是这正是她们最大的优点，让她们如此独立而成功。比如，美国著名的企业家玛丽莲·门罗就是一个非典型的estp女，她打破了社会对女性的普遍固定印象，创造出她独有的商业帝国。
ESTJ男
estj男细节控制力极强，办事果断、积极和自信。他们懂得把想法落实到具体行动上，并且希望通过这种方式来实现成果和进步。事实上，“让工作更有效率并且更成功”是estj男人生的追求之一。他们热衷于结构化的工作流程，希望用自己的方式来发现问题和解决问题。因经常注重细节，并会对每一个细节进行分析和评估，他们发挥着“职场GPS”的重要作用，找到正确方向并保持跟随步伐。
不过estj男也有一端固执和缺点，他们有时难以认同他人的观点，更容易因为自己对抗方式上的错误而导致错失商业机会。比如菲利普莫里斯，一位个人投资者和草根企业家。他因为自己固执己见的思维方式，而向所有的其他个人股东发明了一种新的模式，这种模式不仅为他们创造了新的价值，还为他们赢得了广泛好评。
两种类型的人各有所长，estp女勇于冒险及开拓市场，充满创造力，拥有着鲜明的个性；而estj男则更着重于高效坚韧的事务管理，在管理和驾驭小公司及项目方面表现突出。如果能将两者的优势合理运用，加上良好的沟通交流和合作方式，定会创造出闪耀职场的经历和业界顶尖成就。