Estj是指外向、实际、逻辑、组织性强的人格类型，他们是非常重视规划和执行能力，很多时候都是非常出色的领导者。但是，这种人格类型也有着不可忽视的缺点，特别是双标。在工作中这种缺点表现得最明显，但也在个人生活中时常呈现。
双标意味着一个人持有不同的标准，并且对不同的人采用不同的标准，这意味着不公正和不诚实。当一个Estj说“我想让所有的人都遵守同样的标准”时，这意味着他们应该自我审查是否也是这样做的。Estj通常希望其他人遵守他们喜欢的行为标准，但他们自己往往违反了这些标准。这种表现在职场和个人生活中都比较常见。
在职场中，Estj往往认为，他们的员工应该忠诚、正直、努力工作并接受高标准的要求。但有时他们会采用双标，即使自己违反标准也要求员工遵守，或者自己没有去做但是要求其他人去做。这种标准的误用可能会导致员工失去了对他们的信任感。
例如，在一个公司中，Estj经理会按时到达工作岗位，从不迟到早退，而且要求下属也这样做。但是当这个经理突然有其他的计划或者想要早下班时，他们可能就会无视自己建立的标准。他们要求下属冒险超前完成任务，但如果发现错误，他们可能会推卸责任或者找借口。这些都是很典型的双标。
在个人生活中，Estj往往会给周围的人设置标准，但却不满足同样的标准。例如，他们会教导自己的孩子要勇敢、有耐心和诚实，但他们自己也没有这些品质。如果孩子学习差，Estj父母可能会很愤怒，但如果自己犯错误，他们可能回避责任或者寻找借口。这也会使得人们对他们产生怀疑和不信任感。
在被搜索的百度下拉词中，有关于Estj双标的“Estj外表卖萌内心毒舌”，这其实也是双标的表现。Estj可能会在人前表现出一副温和好相处的模样，但在背后却贬低别人、利用别人或者指责别人。这种双标的行为影响到他们的人际关系，也使得人们难以相信他们。
Estj缺点中最常见的就是双标。这造成了人们对他们的不信任感，也使得他们的领导才能受到影响。如果Estj能够更加谨慎地评估自己的行为和对待他人的方法，他们就能够避免这些问题并表现出真正的领袖风范。