ESTJ人格类型被称为“督导者”，他们是典型的领导者，善于管理、组织和执行。ESTJ人格类型在众多优秀人才中脱颖而出，其具备的优势能力也令他们在工作中表现出色。
一、创新思维（创新能力、创造力）
虽然ESTJ人格类型往往给人保守且固执的印象，但他们也能在日常工作中提出富有创新性的想法和方案。ESTJ人格类型通常非常注重细节和实际结果，这使得他们能够在整个创新过程中保持高度的清晰和目标意识。同时，ESTJ人格类型的理性思考方式也有助于他们发现工作中的潜在问题，并提出解决方案。
二、决策力（决策能力、决断力、决策处理）
ESTJ人格类型在做决定时表现出极高的果决性和洞察力。他们往往能够快速而准确地分析现有情况，并根据实际需要做出适当的决定。ESTJ人格类型通常带着目标去工作，能够清晰地看到哪种决策将有助于实现该目标。他们也善于以成本效益为导向，考虑风险和收益，制定具有良好价值的决策。
三、组织管理（组织能力、规划能力、管理才能）
ESTJ人格类型的天赋之一是组织和管理能力。他们具有非常强的工作整合能力，并且能够清晰地传达任务的执行方式。ESTJ人格类型通常注重计划和系统性地执行工作任务，这使得他们不仅能够高效地完成工作，而且能够通过有效的任务分配和评估来优化团队表现。同时，ESTJ人格类型的坚定意志和果断态度也使得他们能够有效地处理人际互动和规避冲突，从而取得团队的认同和信任。
四、目标导向（目标实现、目标设置、目标管理）
ESTJ人格类型通常很自信，善于在努力实现目标时保持稳定性和坚定心态。他们往往清楚地知道自己的目标和愿景，并能够采取恰当的措施来实现他们的个人和职业目标。ESTJ人格类型所追求的是长期经验和实用性，并通常会指导他们的个人和团队追求更具成本效益的方式来完成任务。
五、团队建设（团队领导、团队协作）
ESTJ人格类型在工作中善于与他人互动和合作，能够热情地与同事、客户、员工和上级沟通。他们的自信和果断态度也有助于他们在一些困难或紧急情况下，为团队提供协同支持和领导。ESTJ人格类型具有高度的责任感，并始终希望分享工作职责，促进有效的沟通并增加团队的凝聚力。
ESTJ人格类型具备多种优秀的能力，如创新思维、决策力、组织管理、目标导向和团队建设。这些优势能力使得他们在职场中能够具备整体视角来看待问题、制定重要决策、有效地执行任务并民众和建立良好的团队关系。对于广大职业人士而言，学习和掌握ESTJ人格类型的这些优势能力，将会使他们取得更高的成功率和更好的职业发展。