MBTI人格类型分为16种，每一种都有不同的特点和优缺点。在其中，ESFJ和ESTJ两种常被混淆，它们都属于“卫道士”（Guardian）类型。那么，esfj和estj哪个好呢？下面将从性格、优缺点、工作方式等方面进行探究。
一、性格描述
ESFJ型号被称为“主人型”，喜欢关心和照顾他人，是一个天生的组织者和规划者。他们很少犯错，注重细节，而且非常重视传统和价值观念。在社交场合中，他们对别人可以表现得非常友好、热情，包容力极强，因此通常都能成为领导者和密友。
ESTJ型号被称为“监督型”，倾向于高效、有序地进行日常活动，以达到目标和成就。他们通常具有优秀的领导和管理能力，善于做出决策，行事稳健而果断。但是，他们比较固执己见，对于不同意见缺乏容忍度，比较直接、坦率的交流模式有时会给别人带来不适。
二、优缺点
1. ESFJ的优点
（1）富有同情心：ESFJ非常关心和照顾别人，懂得对他人体贴入微。
（2）高效运作：ESFJ善于组织安排，总是可以做好自己的时间管理和计划安排。
（3）社交能力极佳：ESFJ渴望社交，非常擅长与人沟通交流，并且非常具有号召力。
（4）责任感强：ESFJ通常都是重视家庭和工作的人，会投入充分的精力和时间去完成自己的任务。
2. ESFJ的缺点
（1）优柔寡断：ESFJ可能面对一些困难决策需要做出抉择时犹豫不决。
（2）过于依赖批准和认同：ESFJ常常需要得到别人的认同和支持，甚至会改变自已本身的价值观以符合别人的期望和要求。
（3）过度让步：为了保持和谐与稳定，ESFJ可能会放弃个人应该坚持的理念和策略，而某些情况下这种姿态会导致重大损失或影响。
1. ESTJ的优点
（1）目标导向：ESTJ非常注重成就和目标实现，以高效和规划为主旨。
（2）坦率：ESTJ是一个极其直接和坦率的人，他们会直说直话， but you’ll always know where they stand ”。
（3）决断力强：ESTJ通常非常果断并且有效地提出自己的观点和意见。
（4）领导能力强：ESTJ是天生的领袖，并且In control of themselves’，他们知道如何管理和激励自己的团队并协作完成任务。
2. ESTJ的缺点
（1）不够灵活：ESTJ通常比较固执，对于变化比较敏感的环境可能有困扰。
（2）不擅长“玩”的方式：ESTJ通常没有很好的发挥个人创造性的方式，对他们来说“工作”比“玩”更重要。
（3）缺乏同情心：ESTJ可能会在社交场合中爆发出伤人的语言，并且从内心中缺乏社交互动的附加意义，也没有太多的同情心。
三、工作方式
ESFJ和ESTJ都是具有强烈的应用型态的人，通常喜欢实用和切合实际的工作方式。
ESFJ最适合的职业包括企业家、教师、护士、助手等。在这些领域，他们可以发挥关爱和帮助别人的特长。例如，像特斯拉品牌CEO伊隆•马斯克就有着明显的ESFJ特征，他对员工的照顾和推崇已经成为了特斯拉公司的标志之一。
ESTJ最适合的职业包括统筹、总监、销售经理、战争指挥官等。在这些领域，他们可以非常好地发挥他们的决策和领导能力。例如, 前美国总统乔治·W·布什被普遍认为是一个典型的ESTJ型号，他在ZZ领域中展现了自己的生产力和果断。
四、ESFJ和ESTJ哪个好？
总体而言，ESFJ和ESTJ两种类型都有各自的优点和缺点，不能简单地归结出谁是更好的人。我们需要对其性格特点和工作方式加以了解，并学会在不同场景下进行灵活运用。比较而言，ESFJ型号更注重对人关怀和照顾，在具备一定的时间管理和判断力的情况下，可以好好地发挥这种特征。而ESTJ型号更加注重目标导向，擅长规划管理和决策，适合在公司、团队等领域中领导和管理。
esfj和estj哪个好（esfj和estj哪个人格更聚拢？）
esfj和estj哪个好（esfj和estj哪个善于管理？）
esfj和estj哪个好（esfj和estj哪个更适合教育行业？）
esfj和estj哪个好（esfj和estj哪个更注重家庭价值观？）
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