ESTJ 是指“外向（Extraverted）、感觉（Sensing）、思维（Thinking）、判断（Judging）”，这是 MBTI 中的一个人格类型。ESTJ 成熟的人通常表现出稳重执着、目标导向、决断果断、组织协调等特点。他们适合担任领袖和管理者，可以在工作和生活中发挥重要的作用。
稳重执着的领袖：ESTJ 成熟的特点
1. 自信坚定：ESTJ 成熟的人通常信心十足，对自己的能力和判断有着很高的信任。他们相信自己可以处理好所有的事情，对待复杂的情况也有直截了当的处理方式。
2. 认真负责：ESTJ 成熟的人认真对待工作和责任，并乐于承担领导角色。他们会把工作做到最好，确保事情得到高质量的完成。
3. 目标导向：ESTJ 成熟的人一般设定明确的个人和职业目标，并且针对这些目标进行计划并保持专注。他们把目标作为动力源并不断地迈向目标的实现。
4. 决断果断：ESTJ 成熟的人通常能够对复杂情况进行快速的分析和决断，做出明智的决策，即使遇到困难或阻力，也会坚定不移地维持自己的意见。
5. 组织协调：ESTJ 成熟的人通常非常善于组织和协调，能够有效地管理时间和资源，为团队和组织创造有利条件。
以上是 ESTJ 成熟的几个主要特点，下面我们将从信心、认真负责、目标导向和领导和管理成熟度等几个方面重点讨论 ESTJ 成熟的表现。
一、信心（自信坚定）：感受周围支持，成就自我价值
ESTJ 成熟的人具有相当的信心，他们相信自己可以处理好所有的事情，对待复杂的情况也有直截了当的处理方式。这种信心来源于三个方面：一是觉得自己有能力，具备针对性的解决问题的能力；二是感觉周围的支持和认可，这点很重要；三是自我肯定，成就自我价值。
比如，某位 ESTJ 成熟人士，他在一家公司里担任了高管的职位。这个公司在某个时候面临着严重的财务问题，整体业务形势也不太理想，但他并没有崩溃或者恐慌，反而采取了果断的决策：调整组织结构、降低成本、寻找新业务增长点等。他可以这么做的原因在于，感受到巨大的支持和自我肯定，而且相信自己有能力处理好这一切。
二、认真负责：专注目标，完美行动
ESTJ 成熟的人，对待工作和责任都非常认真负责，乐于承担领导者的角色。他们通常会严格要求自己，对待每一个任务都非常认真，对每一个决策都做到最好，并始终关注对目标的贡献。他们努力做到有计划地规划每项负责的任务，并以最高效、最可靠的方式将其完成。
比如，某位 ESTJ 成熟的经理，他在全球工程和制造方面有丰富的经验。在调整部门架构的过程中，他注意到了横向沟通的重要性，并决定设立“检查点”。这些“检查点”涵盖了整个团队，确保每个人理解自己的角色和任务，并为所有成员提供反馈。他们的目标是确保制造关键目标得到实现，确保质量得到保证，以及提高团队的内在效率和新员工的培养。
三、目标导向：携手同行，迎向成功
ESTJ 成熟的人通常设定明确的个人和职业目标，并且针对这些目标进行计划并保持专注。他们把目标作为动力源并不断地迈向目标的实现。ESTJ 成熟的人会寻找其他支持他们成长与奋斗的人加入团队，一起努力前进。
比如，某个公司的 CIO（首席信息官）就是一个 ESTJ 成熟人士，他建立了一个团队，专门负责开发新业务模型。他特别注重对业务的理解，强调团队合作，鼓励员工提出问题并建议方案，从而确保最精准的资源分配和目标实现。通过这种方式，他们的团队加倍努力地为公司的成功助一臂之力。
四、领导和管理成熟度：建立团队，以身作则
ESTJ 成熟的人通常非常善于组织和协调，能够有效地管理时间和资源，为团队和组织创造有利条件。ESTJ 成熟的领导者能够以身作则，展现出稳定、果断的领袖风范，使其成为团队的力量源泉。
比如，某个公司的 CEO（首席执行官）就是一个 ESTJ 成熟人士。他在团队建设方面非常重视注意，注重描述清晰而明确的业务计划方法，确保每位成员都有清楚的方向，以期在由团队努力下，实现公司的商业目标。
ESTJ 成熟型人格特质对于领导和管理岗位来说是非常有利的，能够帮助他们做出决断，更好地利用时间和资源，并创造高效率的团队工作。与此同时，ESTJ 成熟的思维方式也有助于提高工作质量，实现个人和团队的目标。