MBTI维度ESTJ，是指外向、实际、逻辑、决断的领袖型人格特质。ESTJ喜好秩序和组织、规则和规范、常识和实用性。这一人格类型的人通常具有按部就班的行事风格，擅长管理和执掌事务。他们注重结果，总是寻求解决方案，并能为他们的团队定下具体的目标。在工作和生活中，ESTJ通常表现出强烈的企业家精神和自信感，不论面对何种挑战都能从容应对。
在百度下拉搜索词中，我们可以看到许多“ESTJ性格优缺点”、“ESTJ职业选择”、“ESTJ工作方式”等相关搜索词汇。因此，如何发挥ESTJ人格特征，以及如何在职场发挥优势成为本文进一步探讨的内容。
首先，正确认识自己的人格特质，是MBTI发展的重要前提。ESTJ类型倾向于更关注任务执行的结果，而不是情感和感受。因此，作为一个ESTJ，你需要学会认真聆听身边人的意见建议，在工作或生活中善于表达自己的情感，并向他人提供支持和鼓励。这样不仅可以增加沟通和信任, 也能维护良好的人际关系。
其次，发挥自己的管理和领导天赋。ESTJ通常具备强大的组织和执行力，适合担任管理层或领导地位。要想成为一个好的领导，ESTJ需要更加注重团队精神，懂得协调团队成员之间的关系，鼓励员工合作创新，并且具有决断力和判断力，能遇事不乱，果断掌握主动权。
此外，作为一个ESTJ，同理心和个人情感维护也是需要注意的。ESTJ往往忽略细节和个体性，追求效率和成果。如果过度强调任务目标，忽略人员管理，可能会导致未来合作时出现摩擦和矛盾。因此，作为ESTJ，可以通过不断学习如何与他人交流、共事，增强个人的情感维护和同理心。通过这些努力，ESTJ可以更好地与他人协力合作，提高工作效率和工作质量。
最后，ESTJ类型的人需要不断学习和扩展知识面。在职业生涯中，多了解自己所处行业动态、技术变革以及管理理论和方法，不断学习和提高自己的知识素养，以保持更新鲜、提高竞争力和事业发展空间。
MBTI维度ESTJ是一个拥有实干精神、坚定、果断的领袖型人格特质。通过不断地拓展自己的思维，学习新知识，并借助团队协作和集体智慧，ESTJ在未来职场上一定可以发挥出更大的优势，获得更为丰厚的职业回报。