MBTI是现代最受欢迎的心理测量学理论之一，它可以将人们的人格特质分为16种类型。其中，INTP和ESTJ是两种完全不同的类型，他们的个性有很多冲突，因此常常不容易相处，甚至会产生敌意。在这篇文章中，我们将讨论INTP和ESTJ水火不容的原因以及如何解决这些矛盾。
INTP和ESTJ的性格特征
INTP是指思考型、内向型、理性型、知觉型的人物，通常被称为“逻辑家”。他们是深思熟虑、实际、创新的人，他们重视知识、智力和理性，通常更喜欢阅读、研究和思考，而不是直接行动。INTP的人通常看起来冷静、独立、冷漠、有时甚至是有点高傲。
ESTJ是指外向型、感性型、实际型、判断型的人物，通常被称为“监督者”。他们是有组织、挑战、实用主义者，他们重视规则、时间管理、工作成果，通常更喜欢直接快速执行任务，而不是思考和讨论。ESTJ的人通常看起来有条理、有决策能力、实际、令人印象深刻。
INTP和ESTJ水火不容的原因
1. 偏好不同
INTP偏好思考而非行动，他们需要充分探究某个问题，而非直接快速解决问题。ESTJ则更喜欢执行任务，他们通常希望尽快完成任务，以达成目标。因此，当两个人一起工作时，INPT通常需要更多时间讨论和思考，判断信息而该信息对于ESTJ是充足的，这可能会引发一些冲突。
2. 工作方式不同
由于INPT偏爱独立思考，他们通常更喜欢从事自己选择的工作，或者与小团队合作，而非大型组织。在工作环境中，ESTJ通常需要明确的总体规划和组织结构，以确保事情得到有效的处理。他们喜欢合作和竞争，可以激发他们的动机。INPT则更喜欢随意、有弹性的工作安排，这可能导致INPT感到没有受到重视，而ESTJ则可能变得焦虑和不满意。
3. 规则处理不同
ESTJ喜欢流程和有条理的处理方式。他们通常根据过去的经验来制定标准程序，并希望同样的程序被遵循。相反，INPT通常试图独立地透过自己的思考方式来解决问题，并不依赖过去的经验或客观条件。这种方式让ESTJ感到混乱和不舒服，而INPT也可能认为ESTJ过于死板。
如何缓解INTP和ESTJ之间的矛盾？
虽然INTP和ESTJ的性格存在很多分歧，但是他们互补也是存在的。INTP可以提供创新的想法和新的角度来解决问题，而ESTJ则可以提供明确和可实施的方案以达成目标。因此，两个人共同工作时，他们需要在某些方面上做出让步。
1. 尊重差异
尊重彼此的差异是化解冲突的基础。INPT和ESTJ应该尊重对方处理问题的方式，并理解对方的风格。
2. 扩大间隔
为了减少冲突，两个人应该增加一些空间，在不同的地方处理自己的工作。这会减少工作冲突的可能性，并减少压力和焦虑感。
3. 了解对方
应该互相了解，知道彼此的优点和劣势。认识到对方处理问题的方式，并尝试在不同的方面进行合作以取得成功。
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INTP和ESTJ虽然存在很多不同，但是他们可以相互理解和合作。尊重彼此的差异并了解对方，可以减少冲突并促进团队合作。了解多样的人格类型应该被视为一个重要的工作和生活应用领域，因为它可以帮助我们更好地了解自己，并与不同的人建立良好的关系。