作为MBTI理论中十六种人格类型之一的ESTJ，其在社交场合中常常会被认为是“不招人喜欢”的存在。下面我们将从ESTJ性格特点、行为方式和处事策略三个方面来阐述为什么ESTJ不招人喜欢。
首先，ESTJ这种人格类型具有非常明显的外倾性格。他们天生好斗、爱争强好胜，因此需要与他人竞争来证明自己的价值。ESTJ通常都把工作放在极端重要的位置上，他们认为自己的责任就是让公司或团队不断地向前发展，因此很难抽出时间来与人愉快地交流或联系感情。另外，ESTJ也很少对别人的感受产生共鸣，他们往往会追求自己的立场和目标，而没有意识到自己的行为可能会影响他人。这些特征让ESTJ给人的感觉是冷漠、唯我独尊甚至是傲慢。
ESTJ行为方式
此外，ESTJ的行为方式同样让他们不容易被喜欢。ESTJ通常都是条理分明、强行、目标明确的行动派人士。他们做事情经常按照既定的计划和程序，并且施加很大的压力来推进事情进展。而在做事情时，ESTJ不太能容忍信息的不确定性或意外的挑战。当处于一个复杂的环境中时，ESTJ可能会变得越来越焦虑和紧张，甚至显得急躁和易怒。这种高压的工作方式容易使别人感到厌倦和退缩，尤其是在他的社交任务或处理人际关系时。
ESTJ处事策略
为了与ESTJ更好地相处，我们还需要学习一些合适的策略。首先，我们需要向ESTJ表明我们的问题以及期望和目标，因为他们更喜欢按照确定的规则来处理事情。此外，在我们与ESTJ进行交流时，我们还应该掌握一些原则，如重视事实、表达明确、尽可能避免过多感性的细节讨论等。由于ESTJ喜欢通过争辩和辩论来展示自己的能力和优势，所以我们需要有一个明确的观点，并在说服他们时提供足够的证据。此外，我们可以尝试与ESTJ建立点对点的联系，这样他们可能会更愿意倾听我们的想法和需求，并考虑如何最好地满足它们。
estj不招人喜欢的百度下拉搜索词
“ESTJ为什么不受欢迎”、“estj怎么改变不招人喜欢的形象”、“如何与estj相处”等搜索词都说明了许多人希望了解和掌握与ESTJ相处的技巧，如何处理与他们的人际关系问题，因此，本文的内容也能够为相关群体的关注提供一些思路借鉴和启示。
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此外，ESTJ的行为方式同样让他们不容易被喜欢。ESTJ通常都是条理分明、强行、目标明确的行动派人士。他们做事情经常按照既定的计划和程序，并且施加很大的压力来推进事情进展。而在做事情时，ESTJ不太能容忍信息的不确定性或意外的挑战。当处于一个复杂的环境中时，ESTJ可能会变得越来越焦虑和紧张，甚至显得急躁和易怒。这种高压的工作方式容易使别人感到厌倦和退缩，尤其是在他的社交任务或处理人际关系时。
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