MBTI是一种人格类型模型，通过对个人认知、价值观、沟通方式等多方面的分析，将人员分为16种基本类型。其中，INFP和ESTJ两种类型完全相反，因此存在着严重的性格冲突和人际矛盾。
1.infp和estj的性格特点
infp类型的人被认为是理想主义者和哲学家，有着强烈的情感和价值观，倾向于追寻内心的感受和理想。他们善良、浪漫、敏感、富有想象力，并一直在寻找自己真正的目标和意义。
而estj类型的人则是实际主义者和统筹者，有着强烈的组织和控制能力，注重事实和常识。他们坚定、果断、实用主义，喜欢规划和执行计划，以达到目标为最高使命。
可以看出，这两种类型的人在性格特质上存在着天然的差异，他们看待问题和处理问题的方式也不同。
2. infp和estj的人际矛盾
由于性格的差异，两种类型的人在交往中会出现互不理解、相互排斥的情况，常常导致人际矛盾。
首先，在沟通方式上，infp倾向于温和、甚至含蓄、委婉地表达自己的想法，而estj则喜欢直接、明确地说话。当infp带着自己的情绪和感触与estj进行沟通时，很容易被estj认为是无理取闹或者没有重点，进而引起不满和矛盾。
其次，在价值观上，infp非常重视个人的感受和关系，往往会顾及别人的感受，而estj则非常注重外部的实际效果和成效。这就导致了infp在某些事情上给予过多的感性权重，而忽略了事情的实际条件，这在estj看来是不可接受的。
最后，在行动方式上，infp喜欢避免冲突，往往只是在心里诉说自己的感受，而不去与他人沟通，让矛盾得以解决；而estj则愿意通过直接的方法来解决矛盾，他们倾向于控制场面和结果。这就导致了两种人在处理问题时的方式不同，从而给交往带来了很大的困难。
3. 如何化解infp和estj之间的冲突
虽然infp和estj之间存在很大的差异，但是通过一些方法是有可能化解他们之间的冲突的。
首先，双方需要彼此理解。在交往过程中，尝试理解对方的观点和想法，而不是互相指责，这有助于建立良好的互动模式。
其次，双方需要保持平等的姿态。在沟通过程中，尽量不采用控制或配合的模式，而是采用合作的方式，讨论共同的目标和需求。这有助于建立积极、和谐的关系。
最后，双方需要创造性地解决冲突。当出现矛盾和分歧时，不要以争吵或逃避的方式来处理，而是应该找出创新的、多样化的解决方案。这可以使得冲突变成合作的机会，促进彼此之间更好的理解和互动。
infp和estj之间的冲突是非常普遍的，因为他们之间完全相反，性格差异有明显的差异。但是，只要彼此理解、平等、创造性处理问题，就能有效地缓和他们之间的关系，建立谅解与和谐的交往模式。